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时代改变了“老男孩俱乐部”

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时代改变了“老男孩俱乐部”
摘要方达财经在线:基础设施行业一直都被称为是“老男孩”的专属行业,而建筑工程顾问公司 AECOM 的首席执行官 Lara Poloni则表示时代在变化。性别多样性和平等性造就了其良好的商业意识,这是 AECOM 一直秉承的商业理念 ...

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方达财经在线:基础设施行业一直都被称为是“老男孩”的专属行业,而建筑工程顾问公司 AECOM 的首席执行官 Lara Poloni则表示时代在变化。性别多样性和平等性造就了其良好的商业意识,这是 AECOM 一直秉承的商业理念。


在AECOM 工作了近20个年头的她,表示在工作过程中,她目睹了此行业中变革性变化的发展进程。她惊讶于一个拥有21年历史的传统建筑工程公司的改变。曾经,她能看到的是周围的女性所担当的角色都是年轻工程师,人力资源经理和倒茶人员,而没有女性处于领导岗位。”

目前在她的领导下,公司已确立了一些有关性别多样性的重点业务领域。除了改进企业范围内工作场所的灵活性与职业发展,公司也将仔细考虑推进其招聘员工和内部管理层的性别比例目标。

AECOM 公司致力于在截至2016年前,女性担任副董事级别以上职位的比例将达到15%,而截止到2020年,其该比例将提高到20%。而他们招聘和升职的原则始终如一:业绩第一。

新西兰基础设施发展理事会(NZCID)的总裁 Sarah Lang 表示,更多的女性在基础设施行业寻求职业发展,这迫使行业不得不改变现有状态。她称,看到越来越多的女性开始参与到相关的领域,如法律,规划,建筑和项目管理。时代真的改变了,基建行业已不再是 “老男孩俱乐部”。

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