时代改变了“老男孩俱乐部”
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摘要方达财经在线：基础设施行业一直都被称为是“老男孩”的专属行业，而建筑工程顾问公司 AECOM 的首席执行官 Lara Poloni则表示时代在变化。性别多样性和平等性造就了其良好的商业意识，这是 AECOM 一直秉承的商业理念 ...
方达财经在线：基础设施行业一直都被称为是“老男孩”的专属行业，而建筑工程顾问公司 AECOM 的首席执行官 Lara Poloni则表示时代在变化。性别多样性和平等性造就了其良好的商业意识，这是 AECOM 一直秉承的商业理念。
在AECOM 工作了近20个年头的她，表示在工作过程中，她目睹了此行业中变革性变化的发展进程。她惊讶于一个拥有21年历史的传统建筑工程公司的改变。曾经，她能看到的是周围的女性所担当的角色都是年轻工程师，人力资源经理和倒茶人员，而没有女性处于领导岗位。”
目前在她的领导下，公司已确立了一些有关性别多样性的重点业务领域。除了改进企业范围内工作场所的灵活性与职业发展，公司也将仔细考虑推进其招聘员工和内部管理层的性别比例目标。
AECOM 公司致力于在截至2016年前，女性担任副董事级别以上职位的比例将达到15%，而截止到2020年，其该比例将提高到20%。而他们招聘和升职的原则始终如一：业绩第一。
新西兰基础设施发展理事会（NZCID）的总裁 Sarah Lang 表示，更多的女性在基础设施行业寻求职业发展，这迫使行业不得不改变现有状态。她称，看到越来越多的女性开始参与到相关的领域，如法律，规划，建筑和项目管理。时代真的改变了，基建行业已不再是 “老男孩俱乐部”。
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