有哪些职业是可以一边带娃一边上班的？

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想要解决这个问题，我们要了解一个概念，叫做生涯角色的平衡。

何为生涯角色？

简单说来，人是社会关系的总和，我们活在这个世界上并非孤立的，同时也扮演着多重角色。

比如在职场中你是一位员工，回到家中你还是父母的子女，同时又是孩子的爸妈，另外站在国家的角度来看，你还是一位公民，等等。

1957年到1990年，著名职业生涯规划大师萨柏（Donald E.Super）拓宽和修改了他的终身职业生涯发展理论，这期间他最主要的贡献是“生涯彩虹图”。

1976到1979 年间，舒伯在英国进行了为期四年的跨文化研究，提出了一个更为广阔的新观念――生活广度、生活空间的生涯发展观（Life-span，Life-space career development）.(1981)，舒伯加入了角色理论，并将生涯发展阶段与角色彼此间交互影响的状况，描绘出一个多重角色生涯发展的综合图形。

这个生活广度、生活空间的生涯发展图形，舒伯将它命名为“一生生涯的彩虹图”（Life-career rainbow）。

在生涯彩虹图中，纵向层面代表的是纵观上下的生活空间，是有一组职位和角色所组成，分成：子女、学生、休闲者、公民、工作者、持家者六个不同的角色，他们交互影响交织出个人独特的生涯类型。

根据萨柏的看法，一个人一生中扮演的许许多多角色就像彩虹同时具有许多色带；他认为角色除与年龄及社会期望有关外，与个人所涉入的时间及情绪程度都有关联，因此每一阶段都有显著角色。

了解了这个理论前提之后，我们再来看下妈妈们的职业诉求和期待。

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从生涯角色来看，新晋妈妈们恰逢生涯角色的重大转变阶段，即，她不再仅仅是一名工作者、学生、子女、妻子，更是孩子的家长，需要在照顾孩子的同时，也要承担起持家的社会功能。

如果按照不同的阶段分解，不难看出——

在小孩子刚刚出生，尤其是哺乳期阶段，妈妈的主要精力还是在照顾孩子上，等孩子能走路或者能上幼儿园的时候，为了不和社会脱节，同时也为了减轻家庭负担，可以考虑做一些切实的工作。

对于多数妈妈们而言，不得不需要考虑工作和家庭的平衡关系，既要有一份工作，但又不希望占用过多的时间，最好能够时间自由。

所以从这个角度而言，对于那些自己带孩子的妈妈来说，尽管职业生涯可能会因此受到影响，但是对于孩子身心发育和健康成长而言，是非常有价值和有意义的。

这个时候，作为妈妈们应该合理调整自己的职业期待，毕竟，职业在整个生涯中不是我们的全部，重点是要考虑清楚，自己的需求和能力的匹配情况。

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如果妈妈们是希望在带娃的同时，做些力所能及的事情减轻家庭经济负担，同时也能锻炼下自己的能力，不妨考虑以下一些职业方向。

1、利用自己的特长赚钱；

如果你会画画，不妨考虑开一个小画室，专门教小孩子画画那种，既能顾及到自家的娃，还能培养别人家的娃，等等。

我认识一个朋友小美，她之前钢琴过了八级，在生娃之前在一家公司销售，考虑到有了孩子之后，销售工作经常要出差，无法兼顾孩子，便从公司离职，回到家里和家人一合计，租了个地方做琴房，把弹钢琴的爱好重新捡了起来，办了一个钢琴培训班，同时在培训班不忙的时候，也提供上门给孩子们做钢琴家教老师的服务。

以此类推，如果你擅长书法，也可以开个书法班；擅长演讲的，还可以开个口才训练班，等等。

2、培养一个爱好去赚钱；

如果之前你没有任何爱好，正好趁着这个机会学点其他的技能。

比如可以从恢复身材的角度考虑，报个瑜伽班或者舞蹈班之类的，每天抽出一两个小时时间去练习，不仅可以恢复身材，让自己状态更好，而且如果练习的感觉不错，不妨考个瑜伽教练证，后面可以往孕产妇康复理疗这个领域发展，也是很不错的。

3、不建议从事对技能没有帮助的赚钱方式；

妈妈们尤其要注意，正是看中了大量的妈妈们闲在家里无事可做想要赚钱的急切心态，有些骗局就会盯上这个群体。

例如，那些号称给某宝刷单的工作，能够轻松月入几万的那种，八成是不靠谱的，事实上，这种工作不仅赚不到什么钱，上当的几率还是非常大的。

综上所述，想要在带娃的同时不受时间限制赚点收入，对多数妈妈而言，还是需要有一技之长的。

不论是把过去的技能拾起来，还是重新培养一个技能，可能更多的是需要自己打理和经营，因此业务量不稳定，收入不稳定，也是非常正常的。

还有一点需要说明的是，自由的背后必须要由高度的自律为基础。

如果做什么事情太过急功近利，不肯投入时间精力和耐心，总想速成或者发大财，除非家里有矿，否则，还是需要尽快面对现实，调整自己的期待，才能找出切实可行的道路来。

以上。