2019年春节前夕,百度(BIDU)内部刮起绩效风暴。这场风暴席卷百度近5万名在职员工。从最高决策层到最基层员工,无一能够置身事外。
财经作者: 36氪的朋友们
摘要编者按:本文来自微信公众号“财经杂志”(ID:i-caijing),作者:张珺,编辑:宋玮……
2019年春节前夕,百度(BIDU)内部刮起绩效风暴。这场风暴席卷百度近5万名在职员工。从最高决策层到最基层员工,无一能够置身事外。
一位百度员工告诉《财经》记者,所有基层员工已于前天提交完自己的OKR,过年后如果有不合格会返工,这件事由各级团队负责人主导,每一处都可能要再次调整。
一位百度员工对《财经》记者说,百度对内对外有意淡化陆奇对公司的影响。不过,根据已有信息可以看到,如今的百度依旧按照陆奇在任时确立的方向发展。
一位互联网领域创业者告诉《财经》记者,百度本次组织变革可能也与营收增长焦虑有关。从营收上来看,2018年百度营收已经破千亿元,想进一步突破压力很大。传统业务增长出现乏力,势必要做新的突破。
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