盗窃被炒 雇主证据不足被判赔2万
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摘要 后花园新西兰房地产在线12月13日消息，去年12月18日，怀孕了5个月的单亲妈妈Olivia Chaney因被雇主指称偷盗店内一件35纽币的T恤衫而遭到解雇。 Chaney当时是基督城Riccarton区Westfield商场内Surreal服装店的 ...
后花园新西兰房地产在线12月13日消息，去年12月18日，怀孕了5个月的单亲妈妈Olivia Chaney因被雇主指称偷盗店内一件35纽币的T恤衫而遭到解雇。
Chaney当时是基督城Riccarton区Westfield商场内Surreal服装店的助理经理。她后来对雇佣关系局(ERA)解释称，自己其实是想购买盒装两件套T恤，她穿着其中一件离开，另外一件则放在了袋子上。但由于当天经理不上班，她只是后来才告诉了公司业主LydiaLuo将购买的T恤记在公司日记上。但Luo后来否认Chaney曾告知自己想买T恤的事情。Chaney后来被公司以违反纪律为由解雇。
Chaney随后向ERA提出申诉，向雇主索赔损失的工资、产假补偿以及相关被侮辱的精神赔偿。最后ERA裁定，雇主指责Chaney盗窃的证据不足，Surreal应向Chaney赔偿12,147.40纽币的工资、5600纽币的补偿以及1821.56纽币的诉讼费用。
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