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新西兰单身母亲遭遇不公平解雇,最终获赔1.5万纽币

头条作者: Debbie Shaw
新西兰单身母亲遭遇不公平解雇,最终获赔1.5万纽币
摘要Alleda的雇主告诉她,尽管这家咖啡厅将于2018年8月6日关闭,但3周后将重新开业。 为了确保Alleda不会另外找工作,雇主提出在咖啡厅重新开业前每周付给她150纽币。

后花园新闻部6月17日援引NZ Herald报道:

Mary-Lou Alleda是一位有两个孩子的单身母亲,自去年5月21日加入Sai Mandir Limited (SML)旗下的Pepper N Rocks Café担任主厨后,发现该公司似乎陷入财务困境,因为供应商会来询问逾期付款的问题,而且她还不得不自己掏钱买咖啡用品。

后来,Alleda的雇主告诉她,尽管这家咖啡厅将于2018年8月6日关闭,但3周后将重新开业。

为了确保Alleda不会另外找工作,雇主提出在咖啡厅重新开业前每周付给她150纽币。

但最终,咖啡厅并没有重新开业,Alleda也只收到两笔150纽币的付款。

A single mum was left in the lurch by her employer. Photo/Getty Images

新西兰雇佣关系局(ERA)认为,虽然SML遭遇财政困恼,有正当理由终止对Alleda的雇佣,但该公司没有履行向她提供相关信息的雇佣义务,在咖啡厅关闭前也没有给予她表达意见的机会。并且,SML的做法也不符合公平解雇程序,在解雇前没有与Alleda女士充分沟通。

ERA成员Rachel Larmer指出:“SML公司的行为让Alleda陷入困境,仅支付两笔约定资金后,便单方面停止支付。该公司说咖啡厅很快会重新开业,Alleda将能继续工作,但这并未发生。”

最终,ERA勒令SML向Alleda支付15,325纽币,其中包括10,000纽币的损害赔偿金,4,095纽币的代通知金,1,159纽币的假日薪酬,以及71.56纽币的诉讼费。

(ref: https://www.nzherald.co.nz/business/news/article.cfm?c_id=3&objectid=12240931)


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