新西兰招工难，多数行业已经或即将出现技能人才短缺，近一半雇主依赖移民填补空缺！
财经作者: Debbie Shaw
摘要大多数雇主(65%)表示，他们所在的行业已经或即将出现技能短缺。 与此同时，多数受访者(61%)也表示，他们发现招聘人员很难或者非常困难，同比增长8%。
后花园新西兰房地产在线12月6日报道：
根据雇主和制造商协会（Employers and Manufacturers Association，简称EMA）年度调查显示，新西兰依赖移民工人的公司数量激增，49%的雇主使用移民程序招聘员工，而2016年这一比例为38%，2015年仅为27%，该趋势是由于招聘人员难度加大所致。
大多数雇主(65%)表示，他们所在的行业已经或即将出现技能人才短缺。
与此同时，多数受访者(61%)也表示，他们发现招聘人员很难或者非常困难，同比增长8%。
72％的雇主认为招聘技术职位很困难或非常困难，这与之前的调查结果大致相同。
EMA首席执行官Kim Campbell表示：“无论是窗户清洁工还是微芯片制造商都很缺人。”
北岛420位雇主参与了本次调查。自去年以来，整体前景一片暗淡。
约一半(48%)的受访者预计，2018年的整体商业环境将保持不变，而28%的受访者预计情况会恶化，只有24%的人预计商业环境会改善。
去年的调查发现，47%的企业预计情况会改善，4%预计情况会恶化，对自己经营的信心也有所下降。
56%的企业预计自己的业务将在2018年实现增长，而一年前这一比例为68%。
Campbell表示，鉴于这次调查是在选举后立即进行的，因此信心下降并不令人意外。
移民和就业政策是重大问题，但Campbell表示，有迹象表明政府正在谨慎行事。
约80%的受访者表示，他们在招聘员工时使用了90天的试用期——工党曾表示计划废除这一规定。
“总的来说，这仍然是一项积极的调查，经济基本面依然良好，全球经济再次开始扩张，但我不愿意看到所有事情因为招不到人而陷入停滞。”
[据NZ Herald消息编译整理]
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