新西兰男女收入差距将进一步缩小！三大类职业的薪资水平上调在即！
财经作者: Roy Liu
摘要尽管在世界范围内，新西兰男女收入差异已经比较小了，但新西兰政府决心进一步缩减这一差距。
后花园新西兰房地产在线4月18日报道：近日，新西兰政府将会与工会签署一项旨在调整男女收入差异的协议。届时，包括养老院工作人员（aged residential care）、家庭协助人员（home support）和残障人士护工（disability services）
在内的多个职业将会上调薪水。根据预计，此次调整将会使5.5万名低收入者受益，其中女性员工是最大的受益群体。
值得注意的是，这将是新西兰官方第一承认在新西兰的就业环境中存在着一定的性别差异，即男性员工普遍赚取着更高的薪水。
其实，在发达国家中，新西兰在薪资水平上的性别差异并不算大。
从上面的数据中我们可以看出，新西兰几乎是全世界男女收入差异最小的国家。新西兰男性的工资中位数平均只比他们的女性同事高5.6%，而美国、英国、加拿大和澳大利亚在这方面的数据分别为17.9%、17.5%、19.2%和18%。
但是，新西兰政府认为这一切依然存在提升的空间。
新西兰总理Bill English
总理Bill English表示，尽管这一协议有可能会影响一些机构，但政府将会提供更多的支持。
工党党魁Andrew Little对此表示赞赏，他声称，此举对于很多女性工作中来说，将是一件值得庆贺的事。
绿党国会女议员Jan Logie
绿党国会女议员Jan Logie则表示，为了追求薪资的平等，妇女们付出了太多、等待了太久了。
商业新西兰的首席执行官Kirk Hope表示，薪酬公平解决方案的更广泛影响仍在评估中。但他认为，许多行业的薪酬水平并没有性别差距，因此不会受到影响。
【部分内容编译自NZ Herald】
网站声明原创声明： 本文系文章顶部作者原创采写，未获书面授权严禁转载! 在获授权前提下，转载必须在醒目位置注明本文出处和具体网页链接。对未注明而擅自转载者，将保留追究法律责任的权利。 评论规范： 1. 所有评论均以读者个人身份发表，并不代表后花园立场。 2. 不得使用任何肮脏和亵渎的措辞。 3. 不得进行人身攻击，不得公开或泄露他人隐私。 4. 不得发布侮辱或歧视任何种族、国籍、性别、地域、年龄、职业等方面的言论。 5. 不得在读者评论区散发广告讯息，不得大量转抄其他媒体的文章。 6. 不得煽动仇恨、暴力、歧视。 7. 不得以任何隐晦方式发布上述不当言论，包括但不限于使用字母、数字、代号、谐音、链接跳转等。 8. 后花园保留对违反上述规范的留言行为进一步处理的权力。
评论
