行业净利猛降四成之际，龙头券商广发证券狂砍薪酬近2亿
作为大型龙头券商的广发证券，昨晚突然发布了一纸大幅降薪的公告，给证券业寒冬又增添了一丝寒意。
广发证券周五晚间公告称，鉴于公司经营所涉及的风险事件，公司全面评估后，决定整体调减2018年度薪酬费用。
公告显示，经调整后，广发证券去年12月的净利润调整为5.15亿元，较1月10日公告的数据增加了1.89亿元；全年净利润由上次公告的37.23亿元调整为39.12亿元，增加了1.89亿元。
这就意味着，在短短半个月内 ，广发证券决定将2018年薪酬费用大幅压缩1.89亿元。
根据2018年中报信息，广发证券在截至6月30日拥有员工12103 人，以此推算，平均每人减薪约1.56万元。
对于为何大举降薪，广发证券并未在公告中给出详细的解释，预计这与行业趋势变差的大环境高度相关。
缘何大举压缩薪资？
行业寒冬
广发证券大幅降薪只是行业寒冬的一部分。此前，国泰君安、中信证券、中信建投等都传出过裁员传闻。
上周，西南证券一度被传要裁撤整个投行部门，尽管券商中国随后报道称，传言并不真实，太过夸张，只是投行部门有一些员工离职，但可以确认的是，西南证券业绩下滑幅度很大。西南证券（母公司）全年营收23.73亿元，同比减少12.13%；净利润1.01亿元，同比减少88.18%。
去年，九成上市券商净利下滑。国元证券业绩快报显示，其去年全年合并营收同比下滑26.80%，归属于上市公司股东的净利润同比下滑43.18%。
中国基金报称，去年131家证券公司实现净利润666.20亿元，同比降幅达41.04%。其中，106家公司实现盈利，比2017年度减少14家，占证券公司总数量的80.92%。
万得数据显示，经过薪酬调整后，广发证券净利润规模依然排在去年券商第六位。前五位分别是中信证券、国泰君安、海通证券、华泰证券、申万宏源。
报道还称，华夏人寿日前内部发文称，减编减员控制薪酬：总公司编制核减21个。核减后，以部门为单位，在2月底之前减员5％；如不减员，则直接核减部门薪资成本总量的5％。
中国基金报的报道甚至称，华夏人寿在内部文件中写明：“减员过程中要一视同仁，各种关系人员均不在照顾之列。”
股票质押风险？
中国证券报援引业内人士的观点猜测了一个理由：2018年券商业绩普遍下滑，一个重要原因是股票质押风险暴露。
目前，已有多家上市券商计提资产减值准备，包括东北证券、方正证券、兴业证券、中原证券、太平洋证券和长江证券等，平均每家减值准备约5亿元。
