A股人均薪酬排行曝光：乐视网100万仅排第五，第一名是这家公司
01乐视网人均百万，员工数断崖式下跌刚刚暂停上市的乐视网在去年取得了人均百万的薪酬，这与最近的“退市”传闻显得有些格格不入。
（支付给员工薪酬+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬）/员工人数
由此得出，乐视网在2018年支付给员工人均薪酬为100万元，而乐视网在2017年人均薪酬为49万，2016年是20万。
即使在3000多个A股上市公司中，今年乐视的人均薪酬水平也能排入前五名，更不要提乐视网最近正陷入退市风波中。
乐视网今年的薪酬无论是和过去相比还是与行业对比，都显得有点高的不可思议，更何况公司的净资产都已经为负值。
我们看到，乐视网最近三年的员工人数分别是2018年456人，2017年为2180人和2016年为5389人，人数逐年呈现断崖式下跌。
人数少了是一个关键性的信息。由于在报表上员工人数这个数据是时点性的数据，因此只能反应2018年底这一刻的人数情况，不能反应整个2018年间领取工资的人数情况。
而根据乐视的年报，乐视网2018年领取工资人数达到2555人，若根据这个数据计算，2018年乐视网的人均薪酬为17.84万元，勉强达到2016年的水平。
不过乐视网在2017年年底拥有2180个人，在2018年底拥有456人，在这中间能够冒出来2555人领取薪酬也是让人比较费解。
或许是为了匹配公司今年的“百万年薪”，乐视网在年报中也提到了自己的薪酬体系和培养新员工的实施情况。
相较于公司2018年整体的业务发展和经营情况，年报里斗志昂扬的宣传语显得有些讽刺。
02 差距明显，航运行业第一
就行业来看，航运行业超过金融行业取得了人均78万元的收入，而大家眼中的高薪行业——证券行业2018年的人均薪酬为39万元，银行为36万元，互联网 传媒为25万元。
03 人均209万，安道麦A再居榜首值得注意的是，安道麦A已经连续两年位居人均薪酬榜榜首，最近三年公司人均薪酬为2016年的20万、2017年的187万和2018年的209万。
和乐视网不同的是，公司最近三年的员工人数并没有发生太大的变化，2016年为1728人，2017年为1598人而2018年为1470人。
从安道麦A的2018年的员工结构来看，公司的生产人员占据了大头，比例达到80%，而从学历来看，公司大学专科以下的人员最多，占比达到57%。
不过，从这个人员架构来看，人均薪酬209万显得也不是很寻常。是高管的工资拉动了整体员工的薪酬吗？
为了对比，我们对公司的高管工资进行了计算，2018年公司高管总体薪酬为5044万元，高管人数为17人，人均296万，比公司人均薪酬只高了87万元。
同时值得注意的是，公司2018年需要承担费用的离职退休职工人数为1787人，这个数据最近三年一直以来都高于公司的在职员工的数量。
但是，公司曾经在2015年的公布公司的人均薪酬，为9.99万元。与此相比，公司今年的工资是2015年的20倍，薪资涨幅达到2000%！
就行业来看，航运行业超过金融行业取得了人均78万元的收入，而大家眼中的高薪行业——证券行业2018年的人均薪酬为39万元，银行为36万元，互联网 传媒为25万元。
03 人均209万，安道麦A再居榜首值得注意的是，安道麦A已经连续两年位居人均薪酬榜榜首，最近三年公司人均薪酬为2016年的20万、2017年的187万和2018年的209万。
和乐视网不同的是，公司最近三年的员工人数并没有发生太大的变化，2016年为1728人，2017年为1598人而2018年为1470人。
从安道麦A的2018年的员工结构来看，公司的生产人员占据了大头，比例达到80%，而从学历来看，公司大学专科以下的人员最多，占比达到57%。
不过，从这个人员架构来看，人均薪酬209万显得也不是很寻常。是高管的工资拉动了整体员工的薪酬吗？
为了对比，我们对公司的高管工资进行了计算，2018年公司高管总体薪酬为5044万元，高管人数为17人，人均296万，比公司人均薪酬只高了87万元。
同时值得注意的是，公司2018年需要承担费用的离职退休职工人数为1787人，这个数据最近三年一直以来都高于公司的在职员工的数量。
但是，公司曾经在2015年的公布公司的人均薪酬，为9.99万元。与此相比，公司今年的工资是2015年的20倍，薪资涨幅达到2000%！
