新西兰《劳资关系修正草案》通过二读 各方对修改内容看法不一

后花园新西兰房地产在线11月27日援引NZ
Herald报道：

今晚，《劳资关系修正草案》在新西兰联合政府的支持下通过二读。此前，劳资关系部长Iain
Lees-Galloway在与优先党磋商后对其进行了修改。

其中最重要的是对雇员超过20人的企业保留90天的试用期，限制工会进入非工会工作场所，并加强雇主选择退出多方雇佣协议（Meca）谈判的权利。

Peters表示，这些变化是基于常识、民主进程和合理使用特别委员会进程得到的结果，对经济来说是一个重大的胜利。

“澄清Meca条款意味着我们不会把奥克兰的工会惯例强加于各省，根据该条款，雇主可以根据合理的理由选择不参与谈判。Whanganui怎么会是奥克兰呢？”

Whanganui商会首席执行官Marianne
Arnold对他的观点表示欢迎。

优先党劳资关系发言人Clayton
Mitchell对议会表示，已有数百人就该法案提交了意见，他们担心，如果没有自愿退出条款，Mecas将会出现问题。

“它要做的实际上是把新西兰的省和地区部分与我们更大的地区和城市的成本结构联系起来。现在我们的立场是，这些企业在进行认真的谈判后，现在有能力选择退出那些Mecas。”

新西兰总理Jacinda
Ardern否认这些改变削弱了工党的旗舰政策之一。

“我们所做的是澄清了有关通过MECA结算的义务的规定。有人会争辩说，这已经存在于这项法律中，但现在更加明确了。”

国家党对此并不赞同，其劳资关系发言人表示，该法案迫使企业承担额外的成本，如果国家党赢得2020年大选，将废除这项立法。

BusinessNZ首次执行官Kirk
Hope表示，这些修改将使该法案的部分内容更容易为商界所接受，但仍有一些领域令人担忧，大小企业仍希望在该法案的委员会审议阶段做出进一步修改。

E Tū工会全国秘书Bill
Newson表示，这些变化反映了联合政府的政治妥协。

(ref:
https://www.nzherald.co.nz/nz/news/article.cfm?c_id=1&objectid=12167199)

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