教师因严重过失被大学解雇，反而要求学校道歉、赔偿10万纽币并提供和他相关的1.2万封邮件。学校：你咋不上天呢！
财经ਲੇਖਕ: Damon
ਸਾਰ一名大学教师由于严重过失而被学校解雇，这名教师随后要求该校向其提供包含他所有工作邮件的电脑硬盘，总邮件数达到1.2万封，不过该大学拒绝了他的要求。
后花园新西兰房地产在线12月15日报道：一名大学教师由于严重过失而被学校解雇，这名教师随后要求该校向其提供包含他所有工作邮件的电脑硬盘，总邮件数达到1.2万封，不过该大学拒绝了他的要求。
在最近的决定中，隐私专员表示，该男子要求该校就不合理的解雇对其进行道歉，赔偿10万纽币，并向其提供包含他所有工作邮件的电脑硬盘。
该男子被解雇的当天，进入工作邮箱账户的权限也被学校终止，导致这名男子失去了很多同事、生意伙伴和私人联系方式，所以他要求该校为他提供一个包含他所有工作邮件的电脑硬盘。学校认为这些邮件是学校的财产，所以拒绝了这名男子的要求。学校给出的理由的是，虽然学校承认隐私法的规定，个人有权获得相关机构持有的个人信息，不过这些邮件中大多数是和工作有关的，包含其他人员的信息甚至机密信息，因此不同意将所有邮件提供给他。
该隐私专员认为该校的做法合情合理。处理决定也解释到“处理如此大量的邮件，同时要判断哪些是个人信息哪些不是个人信息，这对学校来说将是一个沉重的负担，会影响到学校的管理效率。”
此外，该校也给出了一个解决方案，该方案建议这名男子向学校提供一份他想要了解的信息名单，然后学校对邮件进行审核后向其提供获得批准的邮件，而不是所有邮件。目前该男子还没有对该方案做出任何回应。
网站声明原创声明：
本文系文章顶部作者原创采写，未获书面授权严禁转载! 在获授权前提下，转载必须在醒目位置注明本文出处和具体网页链接。对未注明而擅自转载者，将保留追究法律责任的权利。
评论规范：
1. 所有评论均以读者个人身份发表，并不代表后花园立场。
2. 不得使用任何肮脏和亵渎的措辞。
3. 不得进行人身攻击，不得公开或泄露他人隐私。
4. 不得发布侮辱或歧视任何种族、国籍、性别、地域、年龄、职业等方面的言论。
5. 不得在读者评论区散发广告讯息，不得大量转抄其他媒体的文章。
6. 不得煽动仇恨、暴力、歧视。
7. 不得以任何隐晦方式发布上述不当言论，包括但不限于使用字母、数字、代号、谐音、链接跳转等。
8. 后花园保留对违反上述规范的留言行为进一步处理的权力。