超6万人获批入境！新西兰移民新政大开绿灯！华人来新“淘金”却深陷骗局，值得反思
后花园2023年7月4日报道：今天，新西兰移民部长Andrew Little表示，自边境重启以来，已有6300多名海外卫生工作者获批入境。
Little称，这些卫生工作者包括2500名护士和2300多名老年护理、残疾人和个人护理部门的工作人员。
他们是通过认证雇主工签（AEWV）和绿色名单入境的。
Little表示，还有800名海外人士获得了AEWV签证，但暂时还没有入境。
什么是AEWV？
2018年12月18日，新西兰政府计划改革雇主担保工作签证。2019年6月，前移民部部长向议会提交了改革的最终版本，并确定将6类雇主担保工签合并为1类，即现在的认证雇主工作签证（Accredited Employer WorkVisa, 以下简称AEWV）。
去年7月，AEWV的申请通道正式打开，截至5月，已有63075人持认证雇主工签（AEWV）进入新西兰。
移民局的一位发言人表示：“我们知道当前很多企业招不到技术人才，全球各地都有类似趋势，通过推出AEWV，我们可以帮助企业扩大招聘池，帮他们尽快填补紧缺的技能职位。”
移民部长Andrew Little
按照AEWV的规定，企业在招聘海外员工之前，必须先获得认证，再完成工作审查。
今年，政府在绿色名单中增加了32个新的卫生部门职位，从5月29日起生效，以帮助卫生系统为即将到来的冬季做好准备。
这些岗位包括注册护士、执业护士、牙医和牙科技师、核磁共振扫描技师、护理人员、验光师、药剂师和辅导员等。
移民局表示，他们推出AEWV的目的，除了吸引技术人才入境外，还在于减少剥削。
然而，自去年9月以来，移民局已收到与认证雇主有关的694起就业投诉，其中超过一半来自奥克兰。截至6月底，移民局确定约41家雇主存在“潜在问题”，但不愿对此置评。
最近一起剥削事件正好与华人有关。
华人举债来新务工，不到两周被辞退
最新受害的三名中国劳工与建筑公司D&T Action Ltd有关，由新西兰泰勒移民留学顾问公司（又名Co Plan Group）引进，但两家公司否认存在任何不当行为。
为申请签证，木工Guo Youcheng举债$2.2万支付给中国的劳务输出公司，并通过Co Plan Group接受在线面试。好不容易落地新西兰，原以为即将开启一段淘金之旅，可工作不到两个月就在4月遭到解雇。
“我失业已经有两个多月，总共工作才一个多月。没有言语可以形容我在过去两个月所经历的创伤。”
据Guo师傅透露，雇主在告知他没活儿干后开了一封解雇信，信中显示试用期被辞。他的合同中包含一条90天适用条款，规定其工作可以在提前一周通知的情况下终止。不过Guo师傅称自己签署的是一份英文合同，因语言不通无法阅读，也无人向他解释。
受骗的华人劳工
回想当初，他发现一切似乎有迹可循，早在第一天上工时就曾收到来自经理的威胁。
“他威胁我们说你们是分批来的，如果表现不好就会解雇你们，在你们之前已经有人被解雇，如果不好好工作月底还有另一批人要来。”
没想到一个半月后，工作的新鲜劲儿还没过，Guo师傅却已经要面对失业难题。他在失业后无力支付租金，只能靠家人寄钱维持生活。
除了Guo师傅，Feng Hongjun和Li Guanyong是D&T Action的另外两名被辞劳工，而且是在工作不足两周的情况下。
Feng师傅为来新西兰向同一家中国劳务输出公司支付了$1.7万，也接受了Co Plan的面试。他的合同中同样存在90天试用条款，但自己却一无所知。雇主辞退他的理由与Guo师傅大同小异：工人太多，没活儿干。
在他被辞后，又有几名中国劳工来D&T Action报到，然后再来新人，解雇旧人。
“我们来新西兰，雇主解雇了他（Guo师傅），等下一批人来，他们又解雇我们，不停轮换。”
让受害中国劳工真正焦虑的或许不是解雇，而是解雇所导致的债务难题。为了出国打工，他们有很多人四处举债才得以支付高昂的中介费用，原打算靠自己的辛勤劳动赚钱还债，可失业后一切化作泡影。
和Feng师傅在同一天被解雇的还有Li Guanyong，他们三人现在已联合起来，向雇主提出个人索赔。不过D&T Action负责人Dennis Yat Keung Lam的说辞是劳工不符合公司标准，根据90天试用期可以解雇。Lam还称自己没有亲自面试，而是交由Co Plan处理，对劳工在中国被收取的费用一无所知，并否认威胁过劳工。
作为三名受害劳工的代理人，劳工倡议者May Moncur认为认证雇主监管不足令人担忧。
“他们应该向移民局报告工人的雇佣时间有多长，如果离职原因是什么，以及试用期内有多少人被解雇。”
此外，Moncur还是另外十多名有类似遭遇的移民劳工的代表，她称部分雇主滥用90天试用期条款，建议移民局禁止将该条款适用移民劳工。
对此，移民局表示不作评价。
移民局称每年计划对15%的认证雇主展开检查，首次检查直到今年4月才正式执行。
根据移民局数据，在涉及认证雇主的694起投诉中有40%涉及对移民的剥削指控，约20%涉嫌移民欺诈。自去年9月以来，投诉数量稳步增加，4月接到131起投诉。
投诉重灾区为奥克兰（376起），其次是惠灵顿（51起）、怀卡托（48起）和坎特伯雷（46起）。
值得一提的是，回顾往年的移民欺诈案件，很多华人劳工在赴新以后，都遭遇了类似的“试用期骗局”。
1） 华人劳工花$10万来新打工，试用期后竟被开除
一名中国木匠曾透过媒体讲述了自己来新西兰打工的亲身经历。他说，自己花了2万多纽币（约计人民币10万元）在新西兰找了一份工作，结果只上了三个月班就被开除了，并被告知要马上离开新西兰。
他说，为了来新西兰打工，他花去了2万多纽币，其中大部分钱都付给了一家劳动就业机构，这家机构在中国和新西兰两地运营，专门负责帮中国劳工办理签证，帮他们在新西兰找工作。
这名男子表示，他最初被一家总部设在哈密尔顿的建筑公司聘用了，对方给他的税前时薪为16纽币。然而，他的签证中却写明时薪不能低于19.97纽币。
他说，当时自己不知道签证会与薪资要求挂钩。
在三个月的试用期里，这名男子经常往返于哈密尔顿、陶朗加和奥克兰几处建筑工地，每周上6天班，每天工作10个小时。
他说，有一天自己被莫名其妙地解雇了。
他说：“那天雇主没有给我安排工作，过了一会儿，他们过来告诉我，让我立即收拾好东西，马上走人。这一切来得太突然了，让我完全没有心理准备。”
这名男子表示，雇主没有向他做出任何解释，并要求他写一封辞职信。
虽然有点心不甘情不愿，但这名男子还是遵照雇主的要求，办好了离职手续，接着就开车离开了奥克兰。
他说，被开除的第一天晚上，因为不能继续住在公司宿舍里，所以他就睡在租来的车里。过了一周后，他才在奥克兰找了一套租赁房暂时安顿下来。
他说：“我找的那家中介机构只让我离开新西兰，没有给我其他的援助，所以我只能自己养活自己。”
据这名男子介绍，这家驻中国和新西兰两地的劳动机构告诉他，他之所以被雇主解雇，是因为没有通过实习期。
2） 华人劳工抵新第三天被开，还遭黑中介威胁
一位自称阿强（化名）的华人劳工向记者爆料，由于生活陷入困境，他决定来新西兰从事建筑工作。
在贷款支付了10多万人民币后，阿强终于踏上新西兰的土地，其中包含中介费、签证费和机票钱。可兴奋劲还没过，他就在抵达第三天被雇主炒鱿鱼，一日三餐只能靠泡面为生。
如今回想，他怀疑建筑公司和华人中介暗中勾结。
“我从没想过自己一到就会被骗。”
“如果你愿意付中介费，他们就雇你。可一旦你到了之后，事情就变了，我猜20%的劳工会在入境3个月内失业。”
据悉，阿强签署的劳务合同中包含90天试用条款，除非试用成功，他没有合法工作的希望。
Jet Li是新西兰华人法律援助协会的成员，在过去三个月时间里，已经有8名华人劳工向他讲述同样的故事。他称经济环境的变化导致移民劳工处境恶化，并非所有雇主都能从海外引入劳工，中介和雇主可能存在勾结。
之前知乎上有相关帖子发布了出国劳务的注意事项，其中很重要的一点就是认清自身条件：首先明确目标国家，其次不要对高薪或便利的签证途经所诱惑，而是专注于看看劳务公司给你办理的什么签证，透彻了解某类签证下的所有条款和规定。
（责编：Gloria）
