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华人举债来新务工,不到两周被辞,更多受害者浮出水面

头条作者: 番茄捣蛋
华人举债来新务工,不到两周被辞,更多受害者浮出水面
摘要回想当初,他发现一切似乎有迹可循,早在第一天上工时就曾收到来自经理的威胁。

后花园7月4日援引NZ Herald报道:

近日,三名中国劳工遭到同一家奥克兰雇主解雇,而他们只是花高额中介费来新西兰却面临失业的最新受害者。

截至5月,已有63075人持认证雇主工签(AEWV)进入新西兰。移民局推出认证雇主工签的目的在于减少剥削。不过自去年9月以来,移民局已收到与认证雇主有关的694起就业投诉,其中超过一半来自奥克兰。截至6月底,移民局确定约41家雇主存在“潜在问题”,但不愿对此置评。

最新受害的三名中国劳工与建筑公司D&T Action Ltd有关,由新西兰泰勒移民留学顾问公司(又名Co Plan Group)引进,两家公司否认存在任何不当行为。

为申请签证,木工Guo Youcheng举债$2.2万支付给中国的劳务输出公司,并通过Co Plan Group接受在线面试。好不容易落地新西兰,原以为即将开启一段淘金之旅,可工作不到两个月就在4月遭到解雇。

“我失业已经有两个多月,总共工作才一个多月。没有言语可以形容我在过去两个月所经历的创伤。”

据Guo师傅透露,雇主在告知他没活儿干后开了一封解雇信,信中显示试用期被辞。他的合同中包含一条90天适用条款,规定其工作可以在提前一周通知的情况下终止。不过Guo师傅称自己签署的是一份英文合同,因语言不通无法阅读,也无人向他解释。

回想当初,他发现一切似乎有迹可循,早在第一天上工时就曾收到来自经理的威胁。

“他威胁我们说你们是分批来的,如果表现不好就会解雇你们,在你们之前已经有人被解雇,如果不好好工作月底还有另一批人要来。”

没想到一个半月后,工作的新鲜劲儿还没过,Guo师傅却已经要面对失业难题。他在失业后无力支付租金,只能靠家人寄钱维持生活。

除了Guo师傅,Feng Hongjun和Li Guanyong是D&T Action的另外两名被辞劳工,而且是在工作不足两周的情况下。

Feng师傅为来新西兰向同一家中国劳务输出公司支付了$1.7万,也接受了Co Plan的面试。他的合同中同样存在90天试用条款,但自己却一无所知。雇主辞退他的理由与Guo师傅大同小异:工人太多,没活儿干。

在他被辞后,又有几名中国劳工来D&T Action报到,然后再来新人,解雇旧人。

“我们来新西兰,雇主解雇了他(Guo师傅),等下一批人来,他们又解雇我们,不停轮换。”

让受害中国劳工真正焦虑的或许不是解雇,而是解雇所导致的债务难题。为了出国打工,他们有很多人四处举债才得以支付高昂的中介费用,原打算靠自己的辛勤劳动赚钱还债,可失业后一切化作泡影。

“我们不敢回家,家里每天被催债公司上门讨债,可这里我们又没有工作,不知道吃什么喝什么,生活太难了。”

和Feng师傅在同一天被解雇的还有Li Guanyong,他们三人现在已联合起来,向雇主提出个人索赔。不过D&T Action负责人Dennis Yat Keung Lam的说辞是劳工不符合公司标准,根据90天试用期可以解雇。Lam还称自己没有亲自面试,而是交由Co Plan处理,对劳工在中国被收取的费用一无所知,并否认威胁过劳工。

作为三名受害劳工的代理人,劳工倡议者May Moncur认为认证雇主监管不足令人担忧。

“他们应该向移民局报告工人的雇佣时间有多长,如果离职原因是什么,以及试用期内有多少人被解雇。”

此外,Moncur还是另外十多名有类似遭遇的移民劳工的代表,她称部分雇主滥用90天试用期条款,建议移民局禁止将该条款适用移民劳工。

对此,移民局表示不作评价。

移民局称每年计划对15%的认证雇主展开检查,首次检查直到今年4月才正式执行。

根据移民局数据,在涉及认证雇主的694起投诉中有40%涉及对移民的剥削指控,约20%涉嫌移民欺诈。自去年9月以来,投诉数量稳步增加,4月接到131起投诉。

投诉重灾区为奥克兰(376起),其次是惠灵顿(51起)、怀卡托(48起)和坎特伯雷(46起)。

责任编辑:番茄捣蛋


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