华人雇主遭天价罚款！把中国劳工骗来北岛当“奴隶”，不给工资、不让休息，更气人的还在后头……
后花园编辑部2019年12月16日报道：
今天（12月16日），新西兰雇佣法庭审理了一起极其恶劣的“移民剥削”案件。
受害人为3名中国劳工。
据悉，这3名劳工在北岛一家Holiday Park工作，涉事企业为——New Zealand Fusion International LTD（下文简称Fusion）。
作为Fusion的持有人，华人雇主Guan Shenshen遭到了68万纽币的天价罚款，限期28天执行，这笔罚款也打破了同类案件的历史记录.
据受害人描述，他们在Reporoa一个偏僻的位置打工。受雇期间，他们每天感觉像置身囚牢，整个工作经历也如同梦魇一般。
那么，这些劳工究竟经历了什么呢？
雇佣法庭了解到，其中2位员工在来新西兰之前，已各自向Guan支付了4.5万纽币的抵押金。为凑齐这笔钱，受害人甚至不惜抵押在中国的住房，并动用为子女上大学准备的存款。后来，这些劳工持旅游签证入境，开始为Guan“打黑工”，他们每周7天无休止的工作，但Guan却并未兑现工资承诺。
不仅如此，Guan还篡改了劳动合同，并以这些员工“没有工签”为由拒绝支付工资。与此同时，Guan还声称，既然公司为他们提供了食宿，那这些员工就不该再对工资有所期待。
华人雇主Guan Shenshen遭到了68万纽币的天价罚款
受害人表示，他们在Holiday Park的工作就像噩梦一般，而且如同置身囚牢，其中一人甚至表示“想死”
在这起案例中，Fusion及Guan总共被罚680,350纽币。其中，Fusion被处罚金30万纽币，而Guan则需以个人名义额外支付15万纽币。而在上述45万罚金中，每位受害劳工将获得10万纽币的赔偿。此外，他们每人还将获得6.9万纽币到9.2万纽币不等的拖欠工资及补偿款。
根据法庭裁定，Fusion和Guan在18个月内禁止雇佣员工。
针对这起案件，劳工监察全国经理Stu Lumsden表示，任何劳工都有权享受最低工资待遇。此次判决向全国雇主释放了一个强烈信号，即——非法剥削劳工将受到法律严惩不贷。
他说：“有些雇主可能以为地处偏远就能避人耳目，逃过法律监督，而事实上，他们将得到法律严厉制裁。”
移民剥削案件频频发生，新西兰政府被逼“放大招”
今年年初，马尔堡葡萄园劳务公司——Double Seven因剥削海外劳工，被雇佣关系局罚了10多万纽币。
当时，劳动监察局对马尔堡的葡萄庄园进行了一次大规模的实地考察，结果发现Double Seven的一些员工可能连最低工资都没有达到，而且很多人没有享受到带薪休假权利，受害员工多达100名。
随后，监察员向Double Seven索要了相关的记录文件。
虽然Double Seven提供了文件，但监察员发现其中有篡改过的痕迹。在确定这家公司违反了雇佣劳动法后，华人雇主Zhang Qin遭到了42,500纽币的个人罚款，其公司遭到了8.5万纽币的罚款。
同样发生在今年年初，奥克兰曝光了一起耸人听闻的移民剥削案件——23名中国劳工在南区遭到了雇主惨无人道的剥削——他们不仅缴纳了巨额中介费，还被迫挤在同一屋檐下，更为可气的是，后来雇主强制扣留了他们的护照，拿走了他们的生活必需品，并将他们扫地出门。
身无分文又无家可归，这些劳工展开了漫漫维权之路。
被骗的中国劳工
据工会代表介绍，当他们来到这套位于南区的出租屋时，发现里面有23名中国劳工，而后者的居住条件十分恶劣，有的人甚至睡在过道间。
民工们被迫睡在床垫上
后来，新西兰移民局开始展开调查，而移民部长Iain Lees-galloway也承诺会帮这些中国劳工维权。
被骗的中国劳工
联合工会指出，发生这样的移民剥削案件，新西兰应该对此感到羞耻，而且他们还应该向这群工人道歉，因为他们是受害者。
2018年6月，奥克兰2家建筑公司因违反劳动法而被有关当局判处了7500纽币的罚金。
据劳动检查局介绍，被调查的两家建筑公司分别为Juno Homes 和EXP Builders，它们均为Chunnan Li所有，而且都属于中资企业。
劳动部门表示，Chunnan Li违反了多项劳动法，其中包括剥削员工、没有合理支付假期薪资等，而他们曾在2017年3月对这两家公司发出过警告，不过Chunnan Li却置若罔闻。
据悉，为了整顿建筑业风气，劳动检查局展开了一项专门调查；自2016年起，检察人员共访问了全国112个建筑工地，迄今为止共判处了4.5万纽币的罚金。
2018年3月，驻南岛的华人旅行社Alps Travel也摊上事儿了。
据劳动监察部门介绍，经过调查后，他们发现该旅行社存在克扣员工薪资，让员工加班工作，并且从不支付假日工资的行为。最后，劳动监察部门判处Alps Travel必须支付10万纽币的罚金（其中包含3.5万纽币的拖欠工资）。
据劳动监察部门区域经理Jeanie Borsboom介绍：“Alps Travel公司严重触犯了劳动法，他们不仅让员工超时工作，还捏造了考勤记录，给员工的薪水也没有达到国家最低薪资标准，甚至以巴士损坏和客户投诉为由非法克扣员工薪水。”
Alps Travel驻皇后镇的办事处经理Xu Cao还因指使员工非法载客而被告上法庭
她说：“这些行为均触犯了新西兰的就业法。”
2018年1月，新西兰雇佣关系局(ERA)曝光了一家黑心农场——Robinwood Farms Limited；这家农场通过“志愿者计划”，从海外雇佣了一批中国劳工。然而，这些工人却遭到了Robinwood Farms的残酷剥削——他们每周工作40个小时，但周薪仅有120纽币。不仅如此，这些员工被安排住在储物间里，吃垃圾箱里捡来的食品和变质的肉类，被ERA指为“非人类的生活”。
据雇佣关系局介绍，有很多在新西兰果园和渔船上打工的移民深受“移民剥削”，涉事企业则被判处了上万纽币的罚款和赔偿金。
罚款事小，有的企业甚至因为剥削员工而坐牢！
今年5月，奥克兰法院曝光了一起移民剥削案件，涉案雇主遭到了20项指控，最终被判处了4年零5个月的有期徒刑。
案件回顾：
2018年2月，奥克兰一家餐厅老板娘因为“奴役员工”被罚款7200纽币、坐牢26个月——店主Virgil和Luisito Balajadia拥有菲律宾/新西兰双重国籍，后者在担保5位菲律宾劳工到新西兰时，对移民局提供了虚假或误导性信息，触犯了移民法。
受害人表示，在打工期间，他每天工作至少10个小时，每周6天如此，中间没有任何休息时间。
此外，因为住在老板家的车库里，他每周还要向其缴纳150纽币的房租。
法官认为，被告的行为与“现代奴役”没什么区别。
值得一提的是，近年来出现的移民剥削案件多为亚裔店主剥削本国同胞，这些店主正是利用了员工对法律意识的疏忽，才对他们进行了一系列惨无人道的剥削。
新西兰政府对“移民剥削”持零容忍态度
早在2018年3月，新西兰移民部长Iain Lees-Galloway就宣布，政府将在未来重点打击移民剥削现象，同时呼吁跨国企业仔细检查自己的人力资源供应链，看有没有类似情况发生。
Lees-Galloway表示，政府不会排除出台“现代奴隶法案”，但也明确表态，应该给跨国企业一个机会，好让他们向客户证明，自己的产品和服务对得起道德良心。
新西兰移民部长Iain Lees-Galloway
今年10月17日，移民局发出的一则通知显示：
新西兰商业、创业和就业部（MBIE）正在对新西兰的临时移民工人受剥削状况进行审查。
此项审查的总体目标是减少对包括国际学生在内的临时移民工人的剥削。
审查主要包括3个重点：
——防止：防止出现临时移民工可能遭受剥削 的工作场所和工作条件；
——保护：保护新西兰的临时移民工，使他们能够离开剥削他们的雇主；
——执行：执行移民和就业的法律法规，通过专项惩治办法阻止雇主违规。
此前有调查发现，移民新西兰低于5年的人最容易受到剥削！
虽然新西兰的亚裔人群的受教育水平普遍较高，但工资水准却相对较低。
关于本次审查，各行各业人士都可以发表自己的声音，如果你对减少移民剥削有什么看法和建议，可点击MBIE官网：https://www.mbie.govt.nz/have-your-say/temporary-migrant-worker-exploitation-review
移民剥削投诉热线：0800 20 90 20
Crime Stopper匿名投诉热线：0800-555-111
（责编：Gloria）
