最新发布！新西兰招聘薪资大涨！这些行业涨最多，当中有你吗？

后花园2023年3月30日报道：今天，招聘平台SEEK发布的数据显示，过去3年来，低收入产业的员工获得了最大幅度的涨薪。

该公司的广告薪资指数(ASI)衡量的是去年12月至今年2月的3个月里，企业在Seek上发布的招聘广告薪资涨幅。

调查显示，由于市场对低薪岗位的需求旺盛，低薪岗位的广告薪酬增速要快于高薪岗位。

从2022年2月到2023年2月，工资增幅最大的行业分别是：广告、艺术和媒体行业(薪资涨幅为11%)；其次为设计和建筑领域(涨幅为8.8%)；酒店和旅游业(涨幅为6.8%)；采矿、资源和能源产业(涨幅为5.8%)。

增幅最小的行业为营销和通信，涨幅仅为0.1%；其次为法律行业，涨幅为0.9%；教育和培训行业、体育和娱乐行业，涨幅均为1.2%；人力资源和招聘行业的涨幅为2.2%。

Seek新西兰地区经理Rob Clark表示:“新西兰的广告薪资正以有记录以来最快的速度增长，但仍落后于生活成本。”

他说：“酒店和旅游等行业对人才的竞争推高了广告薪酬。”

Clark指出：“对相对低收入职位的强劲需求推高了低收入职位的广告薪酬。”

总体来说，新西兰的广告薪资在稳步增长。数据显示，在截至今年第二季度的一年里，薪资增幅为4.4%。

这是Seek ASI历史上第二快的增长率，增幅最快的一年是截至2021年11月的一年，当时的广告薪资上涨了4.6%。

自2020年第二季度以来，收入最低的五分之一的工作，其广告薪资上涨了15.7%。这大大超过了高端职位的增长——最高收入职位的广告薪资仅增长了5.3%。

尽管如此，当前的广告薪资涨幅仍落后于通胀。截至去年第四季度，新西兰消费者价格指数(CPI)上涨了7.2%，超过了广告薪资4.4%的涨幅。

今天的报告显示，全国大部分地区的广告薪资增长都很稳定，增幅在4.3%至5.4%之间。

惠灵顿的数据相对落后于其他城市，但依然录得3.3%的稳定增长。这是因为当地公务员职位的广告薪资增长相对温和。

据雇主们反馈称，技术员工仍然紧缺。雇主和制造商协会(EMA)发布的一项调查发现，90%的企业都在努力填补职位空缺，近三分之一的职位广告发布时间超过6个月。

雇主们表示，国内求职者读写和计算能力的下降为他们带来了阻碍，与此同时，政府对工签数量的限制也对其招聘工作带来了额外的压力。约43%的企业认为这是一个问题，而2022年这一比例约为20%。

EMA的首席执行官布Brett O 'Riley表示，调查结果证实了企业招聘员工的情况有多难。

他说：“当你无法通过移民来填补职位空缺时，你就会把目光投向国内市场，或提高现有员工的技能。国内求职者糟糕的读写和计算能力将继续扰乱公司业务的增长。”

（责编：Gloria）