新西兰员工已将年假囤爆！没钱也不休假，背后原因很心酸......

后花园2022年10月17日援引Newshub网站报道：

随着暑假的临近，有新数据显示，新西兰员工还有充足的年假，但背后原因却让人心酸。

人才管理软件公司ELMO最新发布的第三季度员工情绪指数显示，为了能在生活成本危机中节省开支，新西兰员工正在囤积年假，选择居家办公。

ELMO发现，80%积攒年假的新西兰上班族都有或多或少的原因不能休假。

这80%的人中，近半数（48%)的人表示，面对不断上升的生活成本，他们要省钱，所以不能休假；四分之一（24%）的人称，他们是因为工作量太大，无法休假；五分之一（19%）的人则因为新冠不敢出门旅行。

ELMO发现，截至9月底，五分之一的新西兰员工累积的假期超过了每年4周的法定假期。

“平均每位员工攒了22.5天的年假，10%的员工囤了两个多月的年假。”

ELMO联合创始人兼首席执行官Danny Lessem表示，最新数据给企业管理人员提了个醒，即他们应该优先考虑休假管理。

“允许累积年假不但会影响公司底线，还会成为账面上的不利因素，可能会给公司造成数百万纽币的损失。”

Lessem表示，休假对员工的健康“至关重要”，员工倦怠会对工作表现产生后续影响。

他说，数据显示，企业领导人有必要更好地理解员工为什么不休假。

“是因为工作量太大、缺乏资源、工作不稳定，还是因为新西兰生活成本的上升和经济的不确定性？但不管是什么原因，企业管理人员都需要迅速解决这个问题。”

ELMO发现，生活成本危机不仅影响员工是否休假，还影响员工是否去办公室工作。

该指数发现，为了省钱，58%的新西兰员工会选择居家办公。其中，44%的人是为了省通勤费，24%的人则是为了节省伙食费。

有趣的是，ELMO发现，32%居家办公的员工表示，如果公司能提供免费的早餐或者午餐，就能吸引他们回办公室工作。

调查还发现，如果他们得到补贴，或者办公室设备比家里的更好，28%的人会选择去办公室工作。

ELMO的数据显示，25%居家办公的员工表示，他们会回办公室参加健康活动，24%的人会回办公室参加职业发展课程。

（责编：Rachel）