Angelababy遭群嘲：请不要假装努力，因为结果不会陪你演戏

编者按：本文来自微信公众号“璃语职美人”（ID：crystal_words），作者 赵晓璃，经授权发布。

写在前面的话：

最近，Angelababy上了一档节目《奇遇人生》，作为第二季第一期的嘉宾，直接把节目从8.9分拉到6.8分。

看过这一期的朋友们都感慨说，baby的表现太过空洞，让人反感。

这次baby的任务是和72岁的骑行者徐钰坤一起骑行420公里，每天骑行任务是60公里，最后到达温哥华。

骑行的过程非常艰苦，风吹日晒不说，晚上还要睡帐篷。

刚开始baby还是充满期待的，但接着就是状况百出，比如生理期不想住帐篷，比如徐钰坤骑行太快了，需要搭车去追他，总之找各种理由贪图捷径。

以至于导演终于忍不住了，说了句：“你们是来骑行的，不是来搭车的。”

事实上，对于很多第一次骑行的人来说，这些困难都是在所难免的。

但问题是，人们在baby身上看不到任何努力的影子，比如穿个短靴就上路了，到点了还要其他人等她。

更让人反感的是，整个节目中，baby不断地试图展现自己自律、勇敢、努力的一面，动不动就说几句鸡汤体的自我独白，让人十分反感。

难怪有人说，鸡汤不是说不能说，问题在于时机不对：如果baby拿了戛纳影后，或者出了一部口碑爆棚的影视作品，再说这些话，倒也不至于让人反感。

（感受下突如其来的鸡汤~）

怕就怕，你左手励志，右手偷懒，想占尽所有的好，却吝啬付出和努力。

温馨提示：凡是文中出现的咨询案例，一律事前征得了当事人同意，并且对于隐私信息做了文学加工与处理；一是出于咨询师保护当事人隐私的职业操守，二是因为每个人的条件不尽相同，不具有普适性，因此，文章只能对问题进行大概的叙述和分析，对于当事人后来的情况不便透露，谢谢各位的理解和配合。

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来访者Daisy陷入了莫名的恐慌与焦灼。

原来，Daisy在一家新媒体公司从事文案工作，在这份文案工作之前，Daisy是一所学校的语文老师，就是源于自己厌倦了老师这份工作的枯燥乏味，同时不满足于老师的薪资水平，正好身边有这样的资源，便转行做起了文案工作。

然而做了文案后的Daisy很快就各种抱怨，觉得自己分分钟做不下去了。

首先，文案工作压力大，突发状况较多。

按照Daisy的说法，在文案初稿提交上去之后，甲方总是会赶在deadline之前提出各种不满和要求，这让Daisy好不焦虑，通常临近deadline的前几天，文案总是要改来改去，时间紧，任务重，让Daisy绷紧神经，直到最后甲方验收通过，这才算松了口气。

其次，想要写出一篇不错的文案，需要对宣传的产品知识了如指掌，这对文案工作者的学习能力提出了很高的要求。

在做文案之前，Daisy觉得只要趴在电脑前写一些宣传文章就好了，但后来才发现，自己这个想法真的“很傻很天真”。

真正好的文案，根本不是“闭门造车”就能写出来的：文案要对相关的专业术语、产品信息等充分了解之后，才能精准捕捉到客户需求，为了赶出一篇文案作品，加班加点也是常有的事。

最后，文案需要和客户密切沟通，才能发现过程中的不足予以改进。

Daisy之前做过语文老师，不论是和学生还是家长的沟通，基本上是能够起到主导作用的，但如今角色和位置变了，从“虐人”的变成了“受虐”的，这让Daisy内心多少有些不舒服，她觉得有些客户很不好说话，也无法get到彼此的点，这让她倍感心力憔悴。

Daisy内心不免打起了“退堂鼓”，她希望能分析下自己还能否从事其他职业，故而前来寻求帮助。

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随着咨询的推进，很多问题渐渐浮出水面。

1、来访者的职业诉求太多，有些诉求甚至互相矛盾；

例如，Daisy通过专业工具排查职业诉求时，既希望有份不错的收入，又希望有个舒适的环境，包括办公环境和人际关系，同时最好还要有一定的弹性时间，希望能在工作中多些自己的idea，不要加班加点，等等。

在这些诉求里，根据每个人职业发展的不同阶段，自然会呈现出不同的特点。

在Daisy这里，她刚刚踏入文案行业没有多久，尚且处于“职业适应”阶段：

这个时候的我们往往只能抓住一个核心诉求，比如你想要高收入，就必须接受最开始压力大、时间紧乃至人际沟通等多方面的挑战，等各方面能力提升之后，上升到一定的职位，才可能拥有一定的话语权，甚至享受一定的工作弹性。

2、来访者的能力不足，无法支撑她的职业诉求；

在排查Daisy职场能力的时候，让Daisy颇感扎心的部分渐渐呈现了出来，那就是，虽然Daisy有过作文教学方面的经验，但讲解作文和创作文案的能力还是有很大不同的，另外课本上的文章多数有很强的文学性，而文案更偏向商业化，在文学性方面就会大打折扣。

因此，Daisy之前的语文老师的职业经历和认知在某种程度上反而制约了她的发展，让她面对商业化的文案时，容易放不开手脚，等等。

简单说来，Daisy目前的困境恰恰就在于，想要的太多，而拥有的能力太少，故而无法达成自己想要的弹性和自主性，加上过程中屡屡受挫，自然对自己的价值和职业产生了怀疑。

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那么，对于类似Daisy这样的职场人而言，该如何做才能顺利度过职场适应阶段，慢慢达成自己想要的诉求呢？

1、罗马不是一天建成的，有理想固然是好事，但需要分阶段完成；

马斯洛需求模型很好地向我们揭示了一个真谛，那就是人的欲望是无穷的，但类似于自我实现和满足这种高阶需求，需要建立在基础需求满足的前提下才能谈及。

因此，我们不妨审视下自己的职业阶段，看看现阶段自己的哪部分需求急需要被满足，这才能制定出近两年的发展重点和规划。

2、除了关注可能的优势，更要兼顾能力的全面发展；

要知道，不论是职业发展还是转型，能力是根基，如果能力发展不均衡，或者弱势能力连及格线都达不到，那么转型或发展就是一句空话。

对于Daisy而言，她现阶段的收入刚刚有所起色，她的安全需要还有待进一步满足，而安全需要的满足根植于能力。

与此同时，Daisy的综合能力较弱，例如人际沟通、向上管理、时间管理等等，背后深层的原因在于，她对于文案这行并不熟悉，文案写作还没有形成她的才干，因此，她除了需要加强专业能力，其他的通用能力也需要齐头并进，至少达到及格线，不至于拖后腿才可以。

(点击图片即可放大查看）

因此，对Daisy而言，探索其他出路在现阶段还为时过早，如果她看重文案背后的价值，则需要从能力层面入手，才能实现真正的“突围”。

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放到前文baby的案例中，你会发现问题惊人的相似。

在很多人看来，baby的出名是美貌和运气的成分更多一些，如果她能够看清楚这一点，不要贪婪，完全可以找到属于自己的人设，卖个乖讨个巧，获得观众的好感不在话下。

娱乐圈里，有以马伊琍、孙俪、俞飞鸿等为代表的“大女主”人设，她们拼命、精明、大气，有着男人的事业心和能力；有以巩俐、章子怡、周迅等为代表的“实力派”阵营，她们在演员这个职业上的专业能力有目共睹，更获得业内的普遍认可和好评；也有以林志玲、李嘉欣等为代表的“花瓶”类人设，她们拥有傲人的美貌，和实力派比起来不够努力、和大女主比起来不够霸气......

但其实不论是怎样的风格，只要抓住核心的特点发扬光大即可。

聪明如林志玲者，就会很好地以“娃娃音”和“高情商”纵横娱乐圈多年，虽然看起来不够狠，但女人味十足，也是一种别样的风景。

而baby的处境，在于想要的太多而能力欠缺，导致人设混乱：在演戏的时候只知道瞪眼睛，演技乏善可陈；分明靠着夫家的资源涉足演艺圈，非要四处炫耀自己的独立和努力；不甘心做一个“小女人”，但又拿不出应有的狠劲和努力，做不出响当当的事情来，同时在情商及说话方面让人堪忧——这就非常尴尬了。

（感受下baby的说话和情商）

所以想想，上天对我们每个人其实还算是公平的。

如果你能学会把运气的成分归于运气，看清自己的特点，在欲望层面不要贪多，抓住一个点慢慢磨砺，直至形成你的特色和风格，倒也不失为一种活法。

又或者你足够牛逼，能够咬牙过关斩将，熬出几个像样的作品，从能力上突围，也能渐渐达成自己的野心，这也很好。

最让人看不惯的，莫过于为了满足内心的虚荣心，硬生生地向外界展示自己不具备的气质或能力——这种“自欺欺人”的行为，只会让人加倍反感。

毕竟，大家都是成年人，我们早已接纳了这个世界的多元和每个人的千差万别。

如果实力不够，请至少保持坦诚。

以上。