Brian Fallow：从就业数据看经济增速放缓

        后花园新西兰房地产在线8月7日 ：今年第二季度新西兰就业数据显示，失业率为5.6%，就业人员数量增幅不到前三个季度的一半，除开坎特伯雷，其他城市就业人员无净增长。这表明经济在经历了去年下半年与今年第一季度急速增长后有所放缓。

        新西兰劳动力市场相当活跃，其就业年增长、失业率与劳动力参与率均表现良好，超过许多发达国家。当然并不是说这些综合指标可以安慰那些苦于找工作的个人或者职位空缺招聘困难的企业。在劳动力市场的供应方面，有两个显著趋势，一个是劳动年龄人口（15岁以上）大幅增长，另一个是劳动参与率较高，即经济活动人口（包括就业者和待业者）占劳动年龄人口的比率高。

        第二季度，劳动年龄人口为358万，相比第一季度增加了1.61万，增幅为0.5%；相比去年同期增加了5.7万，增幅为1.6%，创下了近7年最高年涨幅。这主要归因于净移民数量增加，尤其是新西兰以往澳大利亚的净移民大幅缩减，6月份这一数据仅为20人，全年总量为8300人，是近9年来的最低水平。

        新西兰净移民人口数量为3.84万，与去年同期相比增加7900，是自2003年10月份以来永久及长期净移民数量增加的最高水平。过去20年来这一数据平均值为1.17万。净移民数量推动新西兰总人口增加0.9%。财政部本周发布讲话称年龄在20至34岁的移民人口数量最多，“截至6月份的一年，这一年龄阶段净移民数量为2.7万，增长3%，创造最高纪录。”

        与此同时，劳动参与率虽然相比3月份的历史峰值69.2%有所回落，但仍处于较高水平，且增长广泛——各个年龄段，不论男女劳动参与率均上涨。Westpac银行的Michael Gordon称，在新西兰步入老年化社会以前，未来几年劳动参与率还将进一步上升，“但难以按照当前的增速持续上涨。”

        商业、创新与就业部统计的技术人才空缺指数同比增长17%，创新自2008年初的最高水平，但单个企业是否能够聘用到技术工人又是另一回事。季度商业意见调查（QSBO）显示，职位空缺招聘难度加大，尽管低于2000年头十年中期的水平。新西兰统计局调查了3.6万家企业用工情况，结果显示31%的企业难以填补员工空缺，这一比例自2009年来不断增加，其中林业、机械制造业、建筑业、通讯与计算机行业最为严峻，这一比例超过40%。

        在问及企业如何解决这一问题时，39%的企业加薪，35%的企业降低用工要求，36%的企业外包，23%的企业海外招聘，29%的企业加速培训。经济学家Richard Fabling 与 David Mare在调查中发现业绩好的公司、大型高薪公司更容易存在招聘困难，“这些统计数据表明，招聘困难并非是因为经营惨淡的公司难以支付市场薪资，而是高薪公司招聘要求更高。”