招聘中介担心被社交网站抢饭碗
财经
摘要 后花园新西兰房地产在线 3月12日 人力资源公司Kelly Services的总经理Wendy Hewson称，社交网站Facebook和LinkedIn的兴起让人力资源招聘行业受到较大的衝击。最新的KellyServices全球劳动力指数报告显示，越来越 ...
后花园新西兰房地产在线 3月12日 人力资源公司Kelly Services的总经理Wendy Hewson称，社交网站Facebook和LinkedIn的兴起让人力资源招聘行业受到较大的衝击。最新的KellyServices全球劳动力指数报告显示，越来越多求职者通过社交网站找工作，这些网站改变了人们的求职习惯。
在接受调查的3500名新西兰人中，47%受访者称，社交网站是为朋友和同事提供工作背景调查和推介求职机会的好地方，17%的新西兰人通过社交网站找到新工作。在全球受访的12万人中，40%称与传统的报纸广告、在线广告或招聘中介相比他们更倾向于通过社交网站找工作。对于僱主而言，他们可以通过社交网站更快地扩展候选人资料库。
网站声明原创声明：
本文系文章顶部作者原创采写，未获书面授权严禁转载! 在获授权前提下，转载必须在醒目位置注明本文出处和具体网页链接。对未注明而擅自转载者，将保留追究法律责任的权利。
评论规范：
1. 所有评论均以读者个人身份发表，并不代表后花园立场。
2. 不得使用任何肮脏和亵渎的措辞。
3. 不得进行人身攻击，不得公开或泄露他人隐私。
4. 不得发布侮辱或歧视任何种族、国籍、性别、地域、年龄、职业等方面的言论。
5. 不得在读者评论区散发广告讯息，不得大量转抄其他媒体的文章。
6. 不得煽动仇恨、暴力、歧视。
7. 不得以任何隐晦方式发布上述不当言论，包括但不限于使用字母、数字、代号、谐音、链接跳转等。
8. 后花园保留对违反上述规范的留言行为进一步处理的权力。
