工资太低，绩效瞎打分！新西兰 Farmers商场的员工们不干了，纷纷集合抗议
财经作者: Grace zhou
摘要无论怎么努力，一半以上的Farmers员工却只能得到C级的绩效评分，工资不够糊口。
后花园新西兰房地产在线6月7日报道：由于不满Farmers商场给的工资过低、绩效打分制度不合理，今天中午12.30，来自全国各地的Farmers员工们齐聚在皇后街和 Queensgate的Farmers商场外进行抗议。这只是第一场，接下来几周，Farmers的员工们还会举行一系列的抗议活动。
由600多名员工签字的请愿书已经被递交给Farmers的管理部门，员工希望能够将底薪涨到$20.55/小时，并且取消绩效打分制度。
Farmers是新西兰一家老牌的大型连锁卖场，属于属JamesPascoe集团旗下。该商场的员工的底薪是从 $16.50/小时起，但是最后大部分员工只能得到$17.50/小时的工资。要想涨薪，只有通过该商场的绩效打分来实现。
员工们却认为绩效打分制非常的不公平，比如其中一位员工拥有许多证书，对客户也非常亲切，最后却只得到了C级的评分。
新西兰工会组织First Union表示，Farmers旗下有870名员工，却有一半多（占30%）的员工等于或低于C级。
工会的零售部负责人Tali Williams表示，这种绩效评分对于员工来说非常不公平。
“Farmers向人们兜售的理念是一个家庭友好型品牌，但同时，他们给的工资却让许多的家庭在温饱中挣扎，不讽刺吗？希望他们的打分系统能跟上时代的节奏，学习一下其他大型零售商。员工够努力，就该给他加薪。”
【据NZherald消息整理编译】
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