干得多、赚得少，新西兰工资水平拖OECD后腿
后花园5月28日综合报道：
新西兰的工资水平在经合组织（OECD）国家中明显偏低，但为什么？
根据OECD数据，2023年新西兰的平均工资为$97,554.16。这一水平落后于瑞士、比利时、奥地利、丹麦、加拿大、法国和澳大利亚等国，这些国家的平均工资均超过$99,216.53。
OECD是通过将国家账户基础上的工资总额除以经济中的雇员人数，来计算各国的平均工资。
新西兰工会理事会（NZ Council of Trade Unions）经济学家Craig Renney表示，新西兰的平均工资同样低于OECD的平均水平$97,780.85。
“而且，这些工资数字并没有考虑新西兰更高的生活成本，这让问题更具挑战性。”
“新西兰的工资偏低有多重原因。比如在澳大利亚，他们有国家薪酬协议（Fair Pay Agreements），为工人的工资提供保障。去年，48%的新西兰人工资涨幅甚至赶不上通胀。”
“海外的工人往往从事更多样化、生产率更高的行业，而新西兰的大部分经济活动集中在低生产率行业，这让工资增长难上加难。”
专业招聘机构Robert Half新研究发现，40%的新西兰人表示，他们目前的薪资能准确反映自己的专业技能、经验和/或责任水平；而61%的人表示，如果有更高薪资的机会，会考虑换工作。
Robert Half新西兰分部的负责人Ronil Singh指出，这项研究表明，许多工人觉得他们的工资无法体现自身价值，这揭示了员工预期与当前收入之间的脱节。
“这种感觉可能源于尽管工作责任增加，工资却停滞不前，或者他们认为自己的薪水低于同行业类似岗位的标准，无论这种看法是否准确。”
“与澳大利亚等其他发达国家相比，新西兰的工资往往被认为偏低。我们的生产率增长缓慢，意味着每位工人的经济产出较少，而我们的就业市场规模也更小，缺乏竞争，使得企业无需提供具有竞争力的薪资。不过，澳大利亚的生活成本通常更高，所以两国的薪水水平在某种程度上也相对平衡。”
BNZ首席经济学家Mike Jones指出，新西兰的劳动力市场状况依然疲弱，这一点在大量数据和各方传闻中都能得到体现。
“问题的根本在于，工作机会的供应赶不上需求。这在失业率上升方面表现得最为明显，但也体现在其他各项指标上，比如劳动力参与率下降、平均工作时长减少、兼职岗位向全职岗位转移等，而青年就业受到的冲击尤为显著。”
“所有这些因素导致工资或劳动收入的增长速度放缓。”
“随着经济开始趋于稳定，我认为有充分理由预期劳动力市场状况会有所改善，但可能要等到今年底或明年初才会出现。”
Next Stop London调查数据显示，由于工资停滞和生活成本问题，新西兰人不再热衷于结束海外工作旅行（OE），回到新西兰。
调查发现，64%的受访者每月房租在$1000至$2000之间，但他们在海外能拿到更高的工资，超市商品更便宜，还有便宜的欧洲航班可选。
值得一提的是，尽管新西兰的工资水平在OECD国家中排名靠后，工作时间却是遥遥领先。
德国经济研究所根据OECD数据计算发现，每个国家15-64岁居民中，新西兰人的工作时间最长，每周平均27小时。德国则不足20小时，仅高于法国和比利时。
责任编辑：番茄捣蛋