澳洲数据出人意料，AI技术井喷未带来就业繁荣
国际लेखक: Charles
सारांश澳洲SEEK的数据显示，AI职位在整体招聘职位中所占比例很小，588个职位中的仅有1个关于AI，仅占总数的0.17%。此外，过去两年中要求AI技能的招聘广告比例有所下降。
后花园6月12日综合报道
人工智能（AI）会夺走人们的工作吗？近年来，这一担忧在全世界持续扩散。
但澳大利亚助理就业部长Andrew Leigh发布的研究表明，如果就业网站SEEK的数据可信，那现实可能并没有那么紧迫。
在澳洲统计局（ABS）和澳洲央行（RBA）举办的人力资本联合会议上，Leigh与SEEK首席经济学家Matt Cowgill一起对招聘广告进行了分析。
近一年多来，AI一直占据头条新闻，受到公众的广泛关注，尤其是那些能够生成文本和图像的大型语言模型，但这似乎还没有转化为就业机遇。
澳洲SEEK的数据显示，职位在整体招聘职位中所占比例很小，588个职位中的仅有1个关于AI，仅占总数的0.17%。
此外，过去两年中要求AI技能的招聘广告比例有所下降。Leigh指出，今年，职位描述中包含“AI”一词的招聘广告大约有1000个。
AI职位的薪资比其他领域更高。截至今年3月的12个月内，AI职位的平均薪资为121,275澳元，比非AI职位高出31%。这些职位大多本就属于薪资较高的领域，在AI兴起前即是如此。
另外，Leigh还指出，在经过一些因素调整后，AI职位的薪资优势仅为6%，到2023-24年，又进一步降至4%。
不过，该研究并未详细阐述为什么澳洲没有出现AI就业的繁荣。Leigh指出，在零售和消费品行业中，几乎没有要求AI技术的职位。
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