国家党承诺：全面恢复90天入职试用期
头条लेखक: charles
सारांश2017年大选时，工党曾主张废除试用期，但之后与优先党共同组阁后做出妥协，将试用期的适用范围局限于19人以下的小企业。
后花园8月29日援引RNZ综合报道
国家党党魁Christopher Luxon正式确认，如果胜选，将恢复90天入职试用期的旧政策。
“是的，我们将重新实施90天试用期。我们认为这是雇主招聘员工的好方法，特别是考虑到新西兰的现状，超5.5万人在领取失业救济，这还是在失业率位于历史低点，以及劳动力短缺的情况下。”
90天试用期的支持者认为，这能够让雇主更有意愿冒一些风险进行招聘，而反对者则说，这意味着岗位的不稳定，尤其是对于边缘劳动者。
2017年大选时，工党曾主张废除“允许雇主在员工入职90天内无故解雇的试用期”，但之后与优先党共同组阁后做出妥协，将试用期的适用范围局限于19人以下的小企业。
国家党在上次执政时引入了这一试用期。2009年，国家党在某些行业的小企业中测试了这一制度，并于2011年在全国推广。
新西兰商会支持恢复试用期。
不过，2016年由财政部委托的一份研究发现，没有证据表明试用期显著增加了企业的总体招聘，也没有证据表明该政策对员工忠诚度有明显影响。
研究总结说：“该政策的主要好处是降低了企业的解雇成本，但许多员工在入职后的三个月内面临很大不确定性。”
Luxon今天还表示，没有计划改变现有的10天病假制度，此前，病假天数由5天增加到10天。
责任编辑：charles
网站声明原创声明：
本文系文章顶部作者原创采写，未获书面授权严禁转载! 在获授权前提下，转载必须在醒目位置注明本文出处和具体网页链接。对未注明而擅自转载者，将保留追究法律责任的权利。
评论规范：
1. 所有评论均以读者个人身份发表，并不代表后花园立场。
2. 不得使用任何肮脏和亵渎的措辞。
3. 不得进行人身攻击，不得公开或泄露他人隐私。
4. 不得发布侮辱或歧视任何种族、国籍、性别、地域、年龄、职业等方面的言论。
5. 不得在读者评论区散发广告讯息，不得大量转抄其他媒体的文章。
6. 不得煽动仇恨、暴力、歧视。
7. 不得以任何隐晦方式发布上述不当言论，包括但不限于使用字母、数字、代号、谐音、链接跳转等。
8. 后花园保留对违反上述规范的留言行为进一步处理的权力。
टिप्पणी
