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奥克兰发展愿景:建筑业人才极为短缺,千载难逢的机遇等着你!

财经Author: Rickren
奥克兰发展愿景:建筑业人才极为短缺,千载难逢的机遇等着你!
Summary如今面临奥克兰和全国其他城市技术工人紧缺的现状,建筑公司们纷纷联手,力求改善这种情况。


后花园新西兰房地产在线1月4日报道:通常来说,建筑公司们总是针对某一大型项目的招标而互相竞争,他们的角色往往也是对立的,而如今面临奥克兰和全国其他城市技术工人紧缺的现状,建筑公司们纷纷联手,力求改善这种情况。



奥克兰旅游、大型活动及经济发展局(简称ATEED)一起举办了一次社交媒体宣传活动#BuildAKL,它吸引了4千位年轻人,鼓励他们在明年加入奥克兰蓬勃发展的建筑与基础设施部门。



Pauline Brown是国内招聘经理,也是#BuildAKL宣传活动咨询小组的一员,据她所言,此次各大机构联合行动,共同应对目前棘手的就业问题,具有十分重大的意义。



她说:“我们现在做的不仅仅是解决当下的人才紧缺问题,更多的是出于长远的考虑,为我们的建筑行业积累人才资源。大多数年轻人还没有意识到这个行业的深度与广度。”



“这个行业既有劳动密集型岗位,也有高级管理员职位,我们为年轻人提供有入门级的岗位类型,许多公司还有专门的培训系统,让员工能从底层开始逐步晋级。”



Brown表示,奥克兰市场的人才紧缺状况最为显著,因为奥克兰的生活成本太高,人们纷纷选择到其他地区就业,所以到其他地区吸引人才就要容易许多。






就奥克兰来讲,未来10年,将投资180亿新西兰元用于重点项目的开发,未来25年内还将兴建40万套住宅建筑,以满足日益增长的人口需求(届时人口将达到250万)。



在未来几年内,建筑业和基础设施行业大约需要3.2万名新员工。城市铁路、新西兰国际会议中心、第二座海港大桥、五星级酒店以及住宅的建设工作将使人才的需求量大幅提高。



为了支撑当地的就业市场,多家本地公司,例如Downer,就即将为特定职位招聘海外技术人才。



Downer的招聘团队将在新年到访菲律宾,招聘具有专业技术的职工,比如平路机驾驶员和混凝土工人。



Brown表示,我们需要拥有2到5年设备操作经验的工人,这方面的技术工人我们目前比较紧缺。Downer在今年晚些时候会从英国和加拿大招聘中层管理人员,目前缺口达到400人。



她说:“我们目前拥有一支很强的团队,一旦城市铁路开建,我们还将扩充这支团队。”



她同时表示,在过去的半年里,Downer已经将三支团队投入到了学徒培训项目中,意在储备年轻职工。



Fletcher建筑公司今年参加了英国博览会,并招聘了大约60名技术工人,该建筑分部今年总共计划招聘400名职工。



Fletcher Building的首席人力和通讯官Kate Daly表示,选择在这个时候加入建筑业是一次千载难逢的良机。






她说:“毫无疑问,人才市场竞争非常激烈。我们通过积极地招聘新员工、留住和提升在职优秀员工来应对这种情况。”



“每年我们在培训和领导力发展方面就投入了数百万资金。”



Fletcher Building公司目前积压有30亿的工程项目, Daly表示,在五个业务领域中和公司总部里都有大量的工作机会。



上至高级经理,下至毕业生,Fletcher Building公司每年都会雇佣2000名员工。



Daly表示,“作为基础设施和建筑产品的制造商与经销商,我们总是在寻找好的工程师、测量师、项目经理、卡车司机、生产经理、健康和安全经理以及其他建筑行业的专家。另外,大多数人没有意识到的是,我们还需要具有法律、财务、采购、供应链、ITC、销售和市场营销方面经验的人才。”



她说:“尽管市场形势严峻,但我们非常有自信可以找到合适的岗位人才。”



Hawkins集团公司事务部总经理Nancy McConnell表示,最重要的是要让年轻人了解到建筑业可以为他们提供什么。持续的建筑热潮会造成技术人才短缺,这已经是公认的事实。



他说:“最关键的还是要提高意识,为年轻人制造更多的机会。”



Hawkins集团开展的建筑管理计划有160人参与,它从其中挑选了16位候选人。在过去的一年里,该组织花费了100万新西兰元在奥克兰开展培训项目,指导了35名学员学习产业供应链的知识。



#BuildAKL 宣传活动的第一步是选出20位候选人,他们将从1月份开始,进行为期10个月的带薪轮岗工作。这些年轻人将与 iTraffic、Hawkins 和Watercare 等公司合作,体验交通管理设计、隧道和公路水务工程等不同领域的工作。



他们的故事和经历将分享到 Facebook @buildAKL 上,以吸引更多的年轻人参与到建设行业中来。



Ateed商业创新与技能部总经理Patrick McVeigh表示,建筑与基础设施行业是奥克兰经济增长的主要推动力。



他说:“奥克兰有23000名没有工作、受训或者上学的年轻人,我们希望通过深受年轻人喜爱的社交媒体来宣传该行业所提供的多种工作机会。”



“该宣传活动不仅展示了现有的工作机会,也突出了行业培训、项目的多重亮点。”



随着技术的进步,建筑行业所需的岗位与专业性也得到了拓展,这其中包含计算机辅助设计和工程、建立信息模型等,它们使VR技术能更好地运用在建筑结构与模型的展示上。



【据NZ Herald消息编译整理】

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