专家称为吸引人才 新西兰应改善签证系统

       新西兰后花园地产在线9月8日援引http://www.stuff.co.nz消息：新西兰商业协会Business NZ称，技术移民认为新西兰移民局提供的签证程序及其它项目让人感到困惑，并且前后矛盾。

       Business NZ行政总裁Phil O'Reilly表示，过去几年，新西兰移民部分在吸引技术移民方面取得了很好的进展，但仍需要更加人性的操作。

       “与其跑去向那些技术移民们说‘这是我们的项目’，他们应该这样表达‘如果你需要帮助，欢迎来与我们会谈’。”

       新西兰移民局最近推出了一款名为Skillfinder的网页工具，帮助雇主寻找海外求职者。“这是移民局为吸引人才扫除障碍的绝佳范例，” O'Reilly表示。

       每一个行业都面临着人才短缺的局面，O'Reilly表示。技术工人对于小企业来说尤为重要，因为它们更为依赖每一名员工自身的能力。

       O'Reilly认为雇主在吸引人才时不应只是一味地介绍新西兰的生活方式。“我们还应向他们介绍新西兰还是一个很好的工作目的地，外来人员在新西兰甚至还可能拥有自己的企业。”

       坎特伯雷雇主商会（Canterbury Employers' Chamber of Commerce）行政总裁Peter Townsend表示，考虑到基督城重建的规模，毫无疑问我们需要向海外寻求人才支援。

       “现在我们已经有一个普遍认识，即我们需要减少官僚程序，确保程序正确并且尽可能地服务于企业，谨记有些环节我们是可以跳过去的。”

       坎特伯雷雇主商会已经与政府合作，为后者提供一套移民安家支持项目。一旦基督城重建项目启动，该项目的规模肯定需要扩大。

       “你会发现那些移民先是自己一个人来新西兰工作，随后他们把家人也带过来。他们的家人感觉无法融入这个社会，他们便不想留在这里。”安家支持项目便是为帮助移民家庭解决这一问题的，Townsend表示。

       新西兰移民局尚未回应记者的问询。