经济放缓减轻用工压力？EMA最新商业调查，结果出人意外

后花园3月28日援引NZ Herald报道：

雇主与制造商协会（EMA）最新调查发现，尽管经济正在迈向衰退，企业却仍然深陷用工荒。

此次调查总共访问近550家企业，来自17个行业且规模各异，结果显示90%正在努力填补职位空白，近1/3招工已超过半年。

仅12%受访企业表示当前无招工需求，22%认为招工环境在过去半年中有所改善，44%则表示情况进一步恶化。

在EMA首席执行官Brett O’Riley看来，调查说明有用工需求的企业境况很糟。工签数量限制加上国内求职者能力缺乏，让问题更加复杂。2022年调查显示约19~22%的雇主存在用工困扰，该比例现已翻倍至43~44%。

“当你无法利用移民填补岗位空缺时，你就会转向国内市场，或提升现有员工，但需要他们具备一定的熟练度。读写和计算能力匮乏会阻碍人才发展和公司业务增长。”

为此，企业打算通过培训和技能提升、移民、青年参与和学徒等方式予以应对。

约71%受访企业称高技能职位最难填补，30%招工超过6个月。

招聘企业和应聘者最缺乏的能力是基本数字（digital）技能，72%受访企业对此有所强调。

O’Riley称相关差距再配合移民政策收紧，已经给企业造成持续困扰，可能会对生产力、业务增长、员工福利甚至整体经济产生严重负面效应。

虽然雇主已经开始培养现有人才并着眼于学徒计划，但却无法解燃眉之急。

“几乎半数受访者认为用工环境恶化，需要移民系统帮助，引入高技能员工以便培训同事。”

统计局最新数字显示新西兰净移民已重回正增长，截至1月底全年净流入3.32万人。由于就业市场持续承压，虽然政府过去半年对移民政策的态度有所软化，但依然饱受雇主诟病，认为其移民重置的时机不当，且应对问题反应太慢。

一份新西兰商业委员的委托研究表明，从长期来看，劳动力短缺问题可能会在老龄化压力下进一步恶化。如果没有移民，教育、工程、医疗领域将在2048年出现人员短缺。从2030年代初开始，劳动人口数量将整体下降。

“当你在招工时面对复杂签证流程、本地人才教育问题和劳动力市场紧张时，你会怎么做？这是我们一直在向政府提出的疑问。”

责任编辑：番茄捣蛋