新西兰员工压力剧增，身心疲惫！最新调查显示，大多人正计划换工作
头条作者: Alice
摘要调查结果发现，最有可能辞职的主要群体是18至30岁的人。
后花园2022年8月23日援引Newshub网站报道：
一项研究发现，由于工作压力增加，新西兰职场中25%的员工计划在未来12个月内换工作。
但是，由于许多部门都处于激烈的竞争中，员工寻求的新工作可能同样不轻松。
由EMA（新西兰雇主及制造商协会）和Nib（医疗保险公司 ）进行的“年度职场幸福感调查”发现，幸福感低是人们决定递交辞呈的一个原因。91%的人表示工作量增加对他们的身体造成了影响，87%的人表示工作量增加对其心理和情绪造成了影响。
大多数受访者还表示，他们感到疲劳、焦虑，难以集中注意力。
调查结果发现，最有可能辞职的主要群体是18至30岁的人。
当前，工作场所压力剧增的首要原因是人手不足，企业和员工感到他们的任务实在太多。
不过，好的一面是，人们正在寻求灵活的工作方式、清晰的职业发展、结构化的发展计划，以及做到定期反馈。
对于雇员来说，他们追求的不仅是工资增加，还能享受其他福利，比如额外的休假权利、在家工作的津贴以及医疗保险等补贴福利。
这项调查也提醒雇主采取行动，留住员工。
（责编：Alice）
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