刚刚！新西兰政府宣布给这类群体涨薪，最高年薪$15万！

后花园2023年7月3日援引rnz网站报道：为了结束长期以来在薪酬问题上的争议，新西兰政府宣布将拨款15亿纽币，给卫生局系统中的护士涨薪。

在新西兰卫生局（Te Whatu Ora）、新西兰护士组织(NZNO)以及公共服务协会(PSA)就拟议的和解条款达成协议后，卫生局雇用的3万多名护士将很快对这一提议进行投票。

如果涨薪提议被接受，注册护士将获得额外4.5%的加薪，年薪将在69,566纽币至99,630纽币之间；高级护士的工资将上涨6.5%，年薪达到105,704纽币153,060纽币之间。

此外，上述群体还将额外获得一笔1.5万纽币的一次性补发薪水。

在雇佣关系局于2022年12月批准了卫生局的加薪申请后，今年4月，注册护士、登记护士和卫生助理的工资已经增加了14%。据悉，这是一项临时的薪酬调整，今天的协议则是在此基础上进行的。

据悉，卫生局在一年前就同意了上述加薪方案，但随后工会开始对协议中的欠薪部分提出法律挑战，导致协议被搁置。

卫生部长Ayesha Verrall表示，自2017年工党执政以来，新毕业护士的平均工资增长了40.7%，最高级别注册护士的平均工资增长了49.2%。

Verrall表示:“我很高兴NZNO和PSA的领导层与卫生局达成了这项历史性的协议，以确保以女性为主的护理人员最终得到应得的报酬。

最新的薪酬方案如下：

高级护士——加薪6.5%(除2022年3月6日原则协议约定的涨薪以外)；

注册护士、登记护士、医疗保健助理和精神保健助理——加薪4.5%(除2022年3月6日原则协议约定的涨薪以外)；

此外，上述群体还将获得1.5万纽币的一次性补发薪水，以表彰2020年1月1日至2022年2月6日期间护士们的服务和全职工作。

在今天的内阁会议后，新西兰总理Chris Hipkins发表声明称，这将是新西兰历史上规模最大的薪酬平等协议。

他说：“如今卫生局护士的年薪总额已达到40亿纽币，我为我们承诺的投入感到无比自豪，因为它将解决这个以女性为主的劳动力群体中的薪酬不平等问题。多年来，我们一直在努力解决这些问题。”

站在他身边的Verrall称，这些额外的薪水“非常重要”。

她说：“这是结束医疗系统中基于性别的薪酬歧视的重要一步，最终可以反映女性员工的真正价值。”

Verrall表示：“我很高兴，它（加薪）应该对我们的员工招聘和挽留现有劳动力产生积极影响。”

（责编：Gloria）