纽约全民退休保障真的来了？计划细则公布，华裔雇主员工将双赢！
转载作者: 侨报记者林菁
摘要为了使纽约人退休后有足够的收入安度晚年，纽约市议员提出“全民退休保障计划” (Retirement Security for All)，如果法案通过，目前没有退休储蓄的私营企业雇员，可以自愿加入政府设立的退休储蓄计划。
全民退休保障计划
市长白思豪支持
储蓄计划细则
白思豪回忆母亲当年打拼
40%中老年人仅有不到1万退休金
储蓄计划对亚裔有利
支持纽约市“全民退休储蓄计划”的亚裔表示，亚裔老年人是纽约贫困率最高的群体，有了退休储蓄可以使他们有尊严地安度晚年，同时此计划也不会给雇主增加负担，因此是双赢。
亚美联盟(Asian American Federation)行政总监Jo-ann Yoo指出，纽约亚裔老人退休后拿到的社会安全金比白人少43%，亚裔老人是全市贫困率最高的群体，单靠社会安全金很难维持生活。因此Jo-ann Yoo认为，如果有了退休储蓄计划，亚裔年长者便有机会为晚年进行储蓄，有尊严退休和安度晚年。
美国退休人士协会(AARP)成员Sharon Wong指出，由于退休后没保障，许多人不得不一辈子工作，随着生活开支增加、社会安全金缩减，他们的生活处境会更加艰难。如果有了退休储蓄，至少他们可以有些钱来度过晚年。有些企业规模小，因此无法为雇员设立一个退休储蓄计划，纽约市提出的全民退休储蓄计划不会给雇主增加负担，因此对雇员和雇主来说是双赢。
Sharon Wong还指出，当你换工作时，此计划可以跟着你，不像有些大公司，你离开了退休金便没了，除非你工作了很长时间。
美国退休人士协会执行委员会成员陈兆文(Rocky Chin)指出，AARP曾经从收入、住房、贫困率等方面进行调查，发现有色种族比主流群体的生活质量低，这个结果并不让人惊讶，它显示了族群之间的不平等，因此应该努力改变这种现状。
（责任编辑：Aimee）
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