新西兰政府更改最低时薪审议制度打算惹争议

新西兰后花园地产在线11月14日援引天维网消息：有消息透露，新西兰政府部门正在考虑对现行的最低工资审定方式进行更改，将每年一度的关于最低工资审议的民众意见采集工作更改为四年一次。新西兰反对党表示，这将会令社会底层的低薪工人声音被彻底淹没掉。

按惯例，每年的12月份，新西兰政府部门都要从失业率、生产力、通货膨胀和公平原则、保障性、收入分配和工作积极性等方面对最低薪酬的划定是否合理进行评估。而当年的薪酬标准对移民、女性、毛利人和太平洋岛裔带来的影响也将被纳入到审议的范畴。

      政府似乎对这项繁琐的审议程序并不满意。有消息显示，新西兰政府正在筹划将原本需要评估的20多项因素缩减为4项：即通货膨胀、薪酬中位数的上涨幅 度、就业率和其对就业市场的影响，还有“其他因素”。新西兰政府还计划将向公众征集意见和建议的频率改为每四年一次，而每年只向新西兰商会和贸易委员会进行咨询商议。

      据消息称，现行的审议程序的成本达10万纽币，若变更以后，每年可为政府节省6万纽币。

    反对党工党劳资关系发言人Darien Fenton则表示，无论如何，薪酬的公平性等基本原则都不应被排除出在审查范围之外。

      据了解，现行的每小时13.5纽币的最低时薪还不足新西兰男性工资中位数每小时27纽币的一半。

      Unite Union国民总监Mike Treen认为，将民众意见采集更改为每四年一次，将使唤低薪工人的声音被彻底淹没，而这些处于社会底层的低薪劳动者的声音是不可忽视的。