被羁押251天的前华为员工再发声：“我听全国人民的！”
一笔30万元的离职赔偿款最后反成“敲诈勒索金”，华为前员工李洪元遭到251天拘留一事持续发酵了近3天之后，华为公司于12月2日晚间发布了最新的声明：
华为有权利，也有义务，并基于事实对于涉嫌违法的行为向司法机关举报。我们尊重司法机关，包括公安、检察院和法院的决定。如果李洪元认为他的权益受到了损害，我们支持他运用法律武器维护自己的权益，包括起诉华为。这也体现了法律面前人人平等的法治精神。
李洪元在看到华为官方回应后向记者表示：“大家看看先，我听全国人民的。”
李洪元妻子则在接受媒体采访时表示，暂时还没有考虑到是否会起诉华为，但还是希望有个道歉。
事件回顾
11月28日，有自媒体曝光了一份《刑事赔偿决定书》，将华为与前员工李洪元的陈年纠葛展现在了公众面前。
据媒体报道，李洪元于2005年入职华为，2018年1月离职。
离职前李洪元就职于太阳能逆变器部门，因离职补偿金额与公司意见不一，双方经商谈同意给李洪元补发331576.73元离职补偿。
2018年3月，李洪元过去所在部门的秘书，通过私人账户向其转款304742.98元（税后金额，交易摘要为“离职金额补偿”）。
但在2018年12月16日，李洪元却因涉嫌敲诈勒索罪被深圳市公安局刑事拘留，并于2019年1月22日被逮捕。举报其敲诈勒索的系华为公司部门主管。
不过在被羁押了251天后，2019年8月23日李洪元被释放，得以重获自由。原因是深圳市龙岗区人民检察院认为，犯罪事实不清、证据不足，不符合起诉条件，决定对李洪元不起诉。
在重获自由后，李洪元于今年10月24日以“批捕后证据不足被终止追究刑事责任”为由，要求龙岗区检察院为其消除影响、恢复名誉、赔礼道歉，同时赔偿人身自由损害赔偿金78985元、精神损害抚慰金5万元。
2019年11月25日，龙岗区检察院作出《刑事赔偿决定书》，决定对李洪元予以国家赔偿。其中，人身自由损害赔偿金79300.94元，精神损害抚慰金27755元。向李洪元原工作单位（华为技术有限公司）、其父亲所在的工作单位发函，为其消除影响、恢复名誉。
当事者说
在这份《刑事赔偿决定书》被曝光后，李洪元和华为之间的这番“纠葛”也引发了社会广泛关注。
李洪元接受了多家媒体的采访，详述了其中的一些细节和个人诉求。
问：这件事是你自己主动曝光的吗？为什么8月被释放，现在才被曝光？
李洪元：不是我主动曝光。我8月被释放，但拿到国家赔偿是在上周三。网上被曝光的是《刑事赔偿决定书》，那是上周才有的文件。
拿到赔偿后，我挺开心的，就把这份决定书分享到了华为离职员工维权群里，期望有人能帮忙发到华为心声内网，以恢复名誉。结果不知道是谁发到外面去了，我自己也非常着急。
问：为什么从华为离职？
李洪元：在逆变器部门工作期间，我发现了一些问题，并在2016年11月21日以“一名华为员工”的身份向集团投诉邮箱发了匿名邮件，当时没人回我邮件。但2017年3月，公司审计组还是到逆变器部门开展了调查，当年6月，我被解除管理职务。2017年12月，人力资源部的袁某来找我，说你的合同到期了，公司不想和你续约了。
问：赔偿具体是怎么谈的？
李洪元：是在2018年1月31号，网络能源产品线的HR的何某来跟我谈，给出的方案是N+1（含年终奖），我不认同这个方案，提出了2N，最后他们很爽快的答应了，双方签署了离职协议。
谈判过程长达两个小时，中途有说有笑，我没有任何敲诈勒索的言辞，也没有提到之前举报的事情。
问：最终你收到了多少赔偿？这个赔偿与你们之前协商的数字符合吗？
李洪元：2018年3月8日，我来深圳签了确认书，当天下午收到由何某秘书周某私人账户转来的大概30万元。但当时答应我的年终奖没给，所以我在11月7日那天起诉了华为，我想拿回我的年终奖，总共20余万。
问：你因为年终奖这件事起诉华为，是你被抓的导火索吗？
李洪元：不清楚，但我在12月16号这天被抓了。
问：能谈谈被抓的过程吗？
李洪元：被抓的时候我还在睡梦当中，家里被搜查了。警察告诉我，华为报了案，抓我的原因是我涉嫌职务侵占。但我到了派出所以后，我的罪名就变成了泄露商业机密。
问：你有过泄露商业机密的行为吗？
李洪元：我认为我没有。华为向警察出示的证据是，我曾经把华为系统内部的文件拷贝出去了，还说我打印了一些内部资料。我确实有把华为文件拷贝出去的行为，但我拷贝的都是给客户看的宣传资料，没有密级的，而且是得到了领导同意的。至于打印的资料，有成百份了，但都是工作需要。
问：你在之前的采访当中说，你妻子在4月份的时候提交了你和HR的录音，为什么直到这个时间点才交？
李洪元：4月16日，检察官第一次来找我，我才得知华为的HR何某说我敲诈勒索30万，这是我被抓的原因。第二天我见到我的律师，让她转告我的妻子去找录音，并在4月把录音交给了检察机关。
问：有人质疑你当初的举报动机不单纯，你怎么看？
李洪元：社会的运行规律是主观为自己，客观为别人。通过为别人提供价值来实现自己的价值。举报这个事情本身对公司是有积极作用的，甚至某些时候还设置了奖励和对当事人的保护措施。因此想通过举报获得一个和高层对话的机会，并不违反道德和法律。
问：你现在还有什么诉求？
李洪元：我还是希望和华为沟通，最好是任总能够亲自来和我沟通。
律师建议：
员工离职维权时可借助法律
广东广强律师事务所律师王如僧接受记者采访时表示，员工在向公司协商离职或其他相关赔偿时，要保留好相关证据，必要时向劳动监察部门求助。
北京京师律师事务所律师钟兰安表示，这起案件不构成敲诈勒索，李洪元后续如果要追责，除了国家赔偿，还可以向相关的检察机关、公安机关投诉，处理办案相关工作人员。
钟兰安律师建议，如果职工遇到类似的情况下，可以采取合理的方式进行维权，第一点应该签署相应的和解协议，证明单位是自愿交付的费用；第二点，如果单位无法协商，职工需果断地拿起法律武器，通过劳动仲裁、人员法院，甚至检察院维护合法权益；第三点，职工在维权的过程中最好聘请专业律师代理自己维权，这样会降低自己维权的风险，此外在与单位沟通时，建议可以进行录音，这样对阐明事实能够起到保护作用。
（责编：Roy Liu）
