工资太低，绩效瞎打分！新西兰 Farmers商场的员工们不干了，纷纷集合抗议
财经作者: Grace zhou
摘要无论怎么努力，一半以上的Farmers员工却只能得到C级的绩效评分，工资不够糊口。
后花园新西兰房地产在线6月7日报道：由于不满Farmers商场给的工资过低、绩效打分制度不合理，今天中午12.30，来自全国各地的Farmers员工们齐聚在皇后街和 Queensgate的Farmers商场外进行抗议。这只是第一场，接下来几周，Farmers的员工们还会举行一系列的抗议活动。
由600多名员工签字的请愿书已经被递交给Farmers的管理部门，员工希望能够将底薪涨到$20.55/小时，并且取消绩效打分制度。
Farmers是新西兰一家老牌的大型连锁卖场，属于属JamesPascoe集团旗下。该商场的员工的底薪是从 $16.50/小时起，但是最后大部分员工只能得到$17.50/小时的工资。要想涨薪，只有通过该商场的绩效打分来实现。
员工们却认为绩效打分制非常的不公平，比如其中一位员工拥有许多证书，对客户也非常亲切，最后却只得到了C级的评分。
新西兰工会组织First Union表示，Farmers旗下有870名员工，却有一半多（占30%）的员工等于或低于C级。
工会的零售部负责人Tali Williams表示，这种绩效评分对于员工来说非常不公平。
“Farmers向人们兜售的理念是一个家庭友好型品牌，但同时，他们给的工资却让许多的家庭在温饱中挣扎，不讽刺吗？希望他们的打分系统能跟上时代的节奏，学习一下其他大型零售商。员工够努力，就该给他加薪。”
【据NZherald消息整理编译】
网站声明原创声明：
本文系文章顶部作者原创采写，未获书面授权严禁转载! 在获授权前提下，转载必须在醒目位置注明本文出处和具体网页链接。对未注明而擅自转载者，将保留追究法律责任的权利。
评论规范：
1. 所有评论均以读者个人身份发表，并不代表后花园立场。
2. 不得使用任何肮脏和亵渎的措辞。
3. 不得进行人身攻击，不得公开或泄露他人隐私。
4. 不得发布侮辱或歧视任何种族、国籍、性别、地域、年龄、职业等方面的言论。
5. 不得在读者评论区散发广告讯息，不得大量转抄其他媒体的文章。
6. 不得煽动仇恨、暴力、歧视。
7. 不得以任何隐晦方式发布上述不当言论，包括但不限于使用字母、数字、代号、谐音、链接跳转等。
8. 后花园保留对违反上述规范的留言行为进一步处理的权力。
關鍵詞:新西兰
