马云的脚步，赞颂“996”，认同每天工作12小时、每周工作6天是一种修来的“福报”。
为马斯克的言论叫好也不失为一种自我鼓励的好选择。“没有人能靠每周工作40小时改变世界。”——简直太对了。
欢迎来到奋斗文化。(Welcome to culture.)
在时报近期发表的文章《年轻人，你们为何假装热爱工作？》(Why Are Young People Pretending to Love Work?)中，商业记者Erin Griffith走近了这种时下盛行的现象，试图了解其背后的成因以及由此带来的影响。
据剑桥辞典，hustle一词拥有多重含义。做动词时，它可以指“催促、推搡、粗暴地推挤”，也可以表示“劝说某人购买某物”，尤其是通过诈骗等“非法手段”兜揽生意。作名词使用时，则意为“奔忙、拥挤喧嚷、充满活力的行动”，或“用不诚实的手段赚钱”。
奋斗文化赞颂辛劳忙碌的“工作狂”，朝九晚五被认为属于失败者。光是热爱工作还不够，你还应该在各种场合推广这种热爱。无论在硅谷还是中国，长时间地忘我奋斗都被认为是走向成功的必要条件。
然而，已有数据表明，长时间工作既不提高生产率，也不提高创造力，一周工作48小时后，工人的产出会大幅下降，过度狂热工作的结果只是倦怠。Griffith写道，不难把奋斗文化视为一种欺骗(It’s not difficult to view culture as a swindle)，毕竟，对那些身居高位的人来说，说服一代工人勤奋苦干是很有利的。
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