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2018年终奖调查报告:超60%人年终奖不足万元,逾40%人不及预期

财经作者: 36氪的朋友们
2018年终奖调查报告:超60%人年终奖不足万元,逾40%人不及预期
摘要农历除夕临近,上班族们最关心的问题之一就是“年终奖拿多少”。

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虽然拿到年终奖的员工有不少,但年终奖数额也有较大差异。此前,网上就曾大范围流传微信某一部门年终奖人均280万元的消息,虽然腾讯公关总监张军对此进行了否认,但有接近微信人士透露,每位微信员工至少收获了一台最新的iPhone X。

不过,这只是少数企业的情况。《报告》显示,超六成受访者年终奖未过万元门槛,22.5%的受访者年终奖在1万元至10万元之间,只有1.7%的受访者年终奖在10万元以上;对于获得的年终奖,47.1%的受访者表示与期望值持平,但有超四成的受访者认为年终奖金额比期望值少。

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受经济震荡影响,年终奖的数额变化也不大。根据《报告》,超五成受访者表示,2018年获得的年终奖与2017年几乎持平;只有20.2%的受访者认为,2018年年终奖比2017年有所增加,但大部分仅有小幅提升;24.4%的受访者则表示,2018年年终奖比2017年减少,且大幅减少的比例(16.1%)远超大幅增加(5.3%)。

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从行业来看,能源/矿产/环保行业力压公务员、金融业、房地产业等,成为了年终奖排名最高的行业。值得一提的是,在智联招聘去年发布的《2017白领年终奖调查》中,该行业年终奖均值也是最高的。

受经济影响,往年年终奖排名靠前的互联网行业2018年已被挤出前五名。

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从目前公布的情况来看,虽然不乏微信这类“厚奖”员工的企业,但仍有很多互联网企业今年的年终奖存在不同程度的缩水:2018年12月,滴滴宣布员工年终奖的力度比去年缩减一半,滴滴高管集体不拿年终奖;更有甚者,“罗辑思维”于2019年初宣布取消公司产品技术团队今年的年终奖;而互联网教育巨头沪江的员工则得到了一个更糟糕的消息——不仅没有年终奖,而且会在2019年3月进行裁员。

对于有限的年终奖,如何能够让这笔钱保值增值成为了一大关键。《报告》显示,超五成受访者年终奖理财倾向互联网理财平台,47.8%的受访者倾向于在银行进行年终奖投资理财,倾向投资股市的受访者不足一成。

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