我最喜欢开年会了，特别是直接发钱的
本文来自微信公众号：新周刊（new-weekly）， 作者：叶丹璇，编辑：易米三升。
不知道什么时候开始，不论公司规模大小，年会一定不能缺席。
有钱的公司大操大办，大佬连番上阵，声势越浩大越好。君不见BAT年会，宛如绵延数年的大佬Cosplay。钱少人寡的小公司，也非要在部门里揪出几个多才多艺的同事，强行表演一番才算数。
除了经典形式的表演节目，年会还有无数道令人窒息的衍生程序。但在大多数人眼里，理想型年会，不过是能够安安稳稳坐在台下吃喝，和同事尬聊一场而已。
土味时尚，年会总能超乎想象
时尚博主年年都不亦乐乎地教导职场新人在尾牙中如何穿搭一招制胜，成为正常年会里最耀眼的星。Vivian、Fiona们在快时尚品牌门店精心挑选了无法在平时穿出门的闪耀小礼服，跃跃欲试要做全场最靓的仔。
但走进会场时才发现，年会的审美突然在向春晚舞台靠近。
想象中优雅的觥筹交错，变成了喜庆的大红桌布和成箱堆放的二锅头；
小高跟走红毯的高光时刻，实际上是在设计部紧急P出来的塑料背景板前留影；
以为舞台上会有blingbling的歌舞和动次打次的DJ，结果是各位领导在台上表演单口相声；
热门口水歌串烧的bgm响起，一群勉强穿了同色系服装的同事上台，强颜欢笑地开始表演在本来就已经忙成狗的年末，还抽空排练的参差不齐的土味舞蹈。
配乐从Justin Bieber的《baby》到Wonder Girls的《nobody》，再从筷子兄弟的《小苹果》变成火箭少女的《卡路里》，不变的是粗制滥造、急急忙忙排练出来的舞步，是被点名上场的社畜们一年一度视死如归的至暗时刻。
顺便一提，如果你的公司有这样强行拉壮丁的表演，年轻时为了凑数，在简历上随便写上的唱跳爱好便变得危险起来，让人不禁慨叹：“美玉无罪，怀璧其罪。”
即使群魔乱舞，也要坚持跳动的年会。
奇葩奖品，折射公司的脸皮厚度
无论是什么样的年会，只要公司不至于抠门到极致，总会安排抽奖环节。嗷嗷叫着年会太俗的员工们，此时纷纷安静如鸡。
毕竟，不是为了年终奖和年会抽奖，谁会端坐在无聊的饭桌边整整一晚呢？
从年会奖品中管中窥豹，可以看出行业兴衰。前些年，互联网炙手可热时，苹果最新款的手机电脑是奖品标配，而寒冬来临，奖品缩水成U盘和键盘，惹得人心惶惶。
豆瓣网友吐槽道，自己公司的年会奖品，是公司老板合伙开的农场里自己养的猪。年会结束之后，一群人穿着晚礼服扛着一箱箱猪肉坐地铁。画面之魔幻和荒诞，让人连想象都有难度。
然而，有实体奖品已经算是表现可圈可点。
上海一家公司凭借年会奖品是带薪假期一年，冲上了微博热搜。
那位幸运的员工被艳羡的目光裹挟之后，有细心网友发现，奖品上赫然写着：颁发期2018年12月27日，而奖品有效期至2018年12月31号止。
也就是说，带薪年假事实上只是三天小长假，围观群众哄笑散去。
但奇葩奖品是没有底线的。微博网友吐槽道，公司四个月没发工资，发了彩票做年终奖。体彩超级大乐透的票根上写着，感谢您对公益事业作出的贡献，映出这份年会奖品浓郁的哭笑不得色彩。
“不如还是俗气一点吧”
有人说，既然对传统俗气的年会形式深恶痛绝，那来点新鲜的总可以——旅游、团建，不仅避免了热闹的载歌载舞下，空气里依然挥之不去的尴尬，还能走出城市的钢铁森林，到远方去呼吸一下不同的新鲜空气。
然而，业绩好的公司当然可以分分钟全员飞到东京巴黎土耳其，让你感受精英人才的自我实现感，不过发朋友圈时，记得精心分组，把感谢公司的文案和部门合照安放到“同事”、“领导”分组里，岁月静好。
业绩不好的公司办年会，行政部门绞尽脑汁，才能给领导想出一套省钱又合心意的年会方案。微博网友吐槽自己公司的奇葩年会办成了运动会，寒冬腊月在室外跳绳、拔河、羽毛球，仿佛是觉得员工对公司的爱饱满到能够用爱发电，温暖这个冬天。
这样的年会，永远只出现在别人的朋友圈里。图/pixabay
又或者你只是个在分公司的小透明，听说能逃过年会刚刚长舒了一口气，却被通知要在周末的早上八点半，准时端坐在公司里，收看北京总公司的年会直播。那一秒，你大概会回想起小时候被强制要求收看教育纪录片的恐惧。
更有甚者，南昌一家公司的年会为了输出“狼性文化”，在年会现场，所有员工两两对跪，互扇耳光，场面震撼，让人久久不能忘怀。目睹过的人，都不再吐槽自己公司的年会有多奇葩，在互扇耳光以激励彼此奋发上进的企业文化面前，所有人都得认输。
当代年轻人在五花八门的年会安排前，不得不乖乖低头。不知道那时候的他们，会不会怀念起在酒店大堂里，规规矩矩地听领导讲两小时话，埋头苦吃的俗气却单纯的时光。
有人将巨头公司和奇葩年会作比，得出的结论是：一流公司，老板扮丑娱乐员工；三流公司，则是员工扮丑娱乐老板。
事实上，上班族们对年会本没有那么多要求，表演、饭菜、酒水都请您随意，只有一句真情实感：
“整那么多幺蛾子干啥，好好发钱不好吗？”
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