新西兰副总理：政府将致力于缩小男女雇员在工资上的差异。
财经作者: Roy Liu
摘要尽管新西兰在全球已经是男女最平等的国家，但新西兰政府依然希望可以进一步减少因性别差异而造成的收入差距。
后花园新西兰房地产在线7月20日报道：
新西兰副总理Paula Bennett近日表示，新西兰政府将致力于缩小男女雇员在工资上的差异。
新西兰副总理Paula Bennett
据悉，目前新西兰男性雇员的平均工资比女性雇员的工资高12%，这一水平与2006年相当。根据研究，其中20%的薪酬差距是由于双方在教育程度以及职业差距造成的（女性更多地从事兼职工作，也是造成这一现象的原因）。而剩下80%的薪酬差距是由于“无法解释的因素”所造成的。显而易见， 所谓的“无法解释的因素”就是性别差异。
其实，在经合组织（OECD）中，新西兰几乎已经算是性别收入差异最小的国家。
但新西兰政府依然希望整个国家可以继续缩小男性和女性的收入差距。为此，政府已经向雇主提出了专项建议。
“如果新西兰企业能够承认和解决因性别差异而造成的收入差距问题，那么，新西兰的女性可以在更加公平的环境中工作，整个家庭的收入也能有所增长。另外，缩小因性别差异而带来的收入差距，对公司的长远发展也大有裨益。” Paula Bennett说道。
【部分内容编译自NZ Herald】
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