新西兰的CEO收入差距有那么大，谁是最穷CEO?

后花园新西兰房地产在线8月11日报道：有新西兰媒体对当地CEO的薪酬进行了调查，在2016财年当中，各公司CEO薪酬平均在173.2802万新西兰元，上涨3.34%。而收入最低的CEO薪酬仅上涨0.4%，达到了多年来的低位。

本次CEO薪酬的上涨幅度相比此前几年的两位数增长，有了大幅的下跌。2015年涨幅有12%，2014年有10%。

本次调查的企业包括了49家大型上市企业，以及恒天然集团。

Sky City前任CEO年收入排行最高

不过奇怪的是，新西兰经济发展良好，股市也表现优异，51家企业中49家市值近有所上涨，那本次CEO薪酬的增幅锐减原因是什么呢？

高管薪酬顾问公司Strategic Pay首席执行官John
McGill表示：“CEO薪酬的增幅锐减可能是因为其业绩表现奖励还尚未支付。高管的收入在近些年增速迅猛，比其他类别的人群都要快。我们的分析认为，这样的情况并没有什么改变，尤其是公司的激励机制也没有大的变化。”

前任Sky City总裁Nigel Morrison是年薪最高的。年收入649万新西兰元，他的年薪是370万新西兰元，不过还要加上年假费9.6万，离职补贴230万以及36.3万的股息。

Fletcher Building的Mark Adamson是薪酬第二高的CEO，年薪472万新西兰元，按年上涨17%，不过由于他也离职了，所以并不知道加上离职的费用，总收入会有多少。

恒天然CEO Theo Spierings年薪排名第三，收入有466万新西兰元，按年减少了5%，在2015-16财年他选择了自愿的工资冻结。

ANZ总裁David Hisco排名第四，收入430万新西兰元，Air
New Zealand 的CEO Christopher Luxon排在第五，薪酬刚超过400万新西兰元。

在收入排名最低的几位CEO中，也不乏知名企业的老总。康维他集团的Scott Coulter年薪仅57万新西兰元，不到第一名的10分之一，NZME的Michael
Boggs年薪约86万新西兰元。

高管的收入由固定年薪和激励机制相结合。有些业绩奖励是在年薪的基础上计算的，其他的奖金是在达到了一定的业绩目标和时间点才会得到。奖金可能会达到基本奖金的30%。

据NZ Herald消息编译