加拿大总理聊创投：创业者不必着急卖身巨头，加拿大支持培养自己的大公司和生态

多伦多是北美第四大城市，40%的加拿大公司总部都设在这里。这里的人口颇为多元化，51%的居民都出生在国外。仅在2017年，加拿大就吸引了27亿美元的风险投资资金，其中大部分都是在多伦多完成的交易。多伦多这种得天独厚的科技生态系统吸引了超过1.8万家科技公司前来驻扎，世界上的科技巨头，如谷歌、脸书、微软和 IBM 也都在这里设有办事处。

加拿大政府对“碰撞”技术大会支持力度之大，从这些参会的重磅领导人名单就能看出：加拿大总理贾斯汀·特鲁多（Justin Trudeau）、多伦多市长约翰·托里（John Tory）以及安大略省省长道格·福特（Doug Ford）。

5月20日，大会拉开序幕。加拿大总理特鲁多参与了由加拿大数字娱乐公司 BBTV 宽带电视（BroadbandTV Corp）创始人兼首席执行官沙赫扎德·拉法提（Shahrzad Rafati）主持的问答环节，为大会开场。

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30分钟的谈话中，特鲁多总理谈到了加拿大对人才引进的立场，以及加政府为鼓励企业在加拿大投资所做的努力。

沙赫扎德·拉法提（Q）：对投资加拿大本国人才，增加接受高等教育的 STEAM（科学、技术、工程、艺术及数学）学生数量，您有何计划？

贾斯汀·特鲁多（A）：人才将是决定企业、经济及整个国家成功的关键。因此，虽然加拿大自然资源丰富，但我们一直更为倚重创新与人才。

而获得人才显然要靠移民，要靠对加拿大本国人民的良好教育和培训。

首先是移民方面，加拿大意识到保持开放的重要性。我们要确保能吸引世界上最优秀最聪明的人才。对某些特定行业而言，从世界各地引进顶级人才只需要两周时间。

与此同时，我们还要确保为加拿大国人提供了合适的机会。比如投资科研与创新，推动专科教育，增加中小学生编程学习项目。这样一来，不论未来国内形势如何，我们都能保证本国人有自己的出路。

Q：为进一步支持风投界，以扩大经营并继续建立更大规模的企业，您计划采取哪些措施？

A：我们发现，对加拿大企业来说，从1000万美元迈向2亿美元规模的发展是一个坎，是企业发展过程中的大挑战之一。

不仅是在加拿大，全世界现在都有这样的趋势。公司发展到某个特定规模，就会被卖给一家大公司。这种发展模式已经持续了好一段时间了。我们正在研究，如何才能让人们相信自己有能力成功，相信生态系统会给予支持，让他们有底气说：“不，我不想将公司卖给谷歌或其他大公司，我想在加拿大把这个平台做起来。”

并不是政府说“我们这里有钱，拿去你们就能成功”这么简单。而是我们需要创造一种良好的环境，能促进企业成功，帮助他们进入国际市场。

Q：如何才能实现加拿大男女同工同酬呢？怎样才能加速实现的进程？

A：多样性会提升企业的适应性。而且公司董事会中女性越多，公司表现会越好。

眼下一套新的薪资平等制度正在积极推进中，有望带来变革。令我们感到兴奋的是，这将是一场十分有效的变革。同时，我们明白确保所有级别，包括高管级别的女性都有平等机会是至关重要的。如果企业想要取得成功，就必须重视男女平等，而不仅仅是出于道德原因。事实已经证明了此举的明智之处。

我们为女性创业者设立了专项投资，部分风险投资只对女性领导的创业公司或企业提供。要大规模提高产出，其中一个简单方法就是给那些长期被排挤忽略的女性更多的权力。她们被排挤，是因为许多行业（包括科技行业）都对女性有成见。赋能女性，帮助她们获得成功，各方都能受益。所以加拿大会一直采取这种做法。

Q：之前在巴黎（指特鲁多在VivaTech科技大会上发言），您谈到了数据所有权、隐私保护以及（社交媒体平台上的）仇恨言论传播。您认为在全球构建数字信任，保护公民安全方面，政府和科技公司能起到什么作用呢？

A：在必要情况下，政府可以制定指导方针、建议和惩罚措施。但我们更希望与科技公司和平台合作，共同保护公民及其数据的安全。确保公共场合禁止的攻击行为、恐怖主义、谣言及污秽内容也不会在虚拟空间存在，尤其是当人们花大把时间泡在网上的时候。

人们既要知道他们的政府是他们的好伙伴，还要知道平台背后的科技公司也会帮助他们。我们一直在思考如何创造一个繁荣稳定的社会。我们需要为创新做准备，也需要应对不好的挑战。

Q：对想要在加拿大以外地区发展的公司，您会怎样游说呢？为什么他们应该选择加拿大？

A：加拿大与多国的自由贸易协定，打开了国际市场大门；我们优秀的教育及移民体系，提供了无数人才。我们强大且适应力极强的社区容纳了世界各地人民，能帮助您融入国际市场；邻里和睦、相互支持的环境保证了高水平的生活质量。

选择扎根加拿大不会错。选择在加拿大创建公司，创建未来也不会错。

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