算错6万人工资！欠款数百万！新西兰这家知名企业麻烦大了……
头条ผู้เขียน: Gloria
บทสรุป他说，其他公司如果出现了类似状况，也需要采取补救措施，追溯时间为法律要求的6年。
后花园2019年11月18日援引tvnz网站报道：
因为工资管理系统有误，以致假期薪资计算错误，新西兰的麦当劳惹出了一个大麻烦！
工会组织Unite Union的全国经理Mike Treen表示，这些错误最远可追溯到2009年11月。
Treen在声明中指出：“多达6万名麦当劳员工受到了这起‘乌龙’事件影响，涉及金额多达数百万纽币。”
他说，其他公司如果出现了类似状况，也需要采取补救措施，追溯时间为法律要求的6年。
对于这起事件，麦当劳的发言人Simon Kenny表示，他们已经启动了补救程序。
Kenny告诉记者：“为了确保工资计算系统是正确的，我们花了很长时间在这个复杂的项目上。如今协议已经就位，我们可以着手计算每一位员工的薪资。”
他说：“正如其他公司在面对这种情况下采取的补救措施一样，我们会在完成计算后将结果公之于众，并在网站上设立专门的入口供前任及现任雇员登录。”
不仅仅是麦当劳这样的民间企业，就连新西兰政府机构——地区卫生局也闹过类似的“乌龙”。
上个月，地区卫生局对外宣称，因休假和津贴方面的错误，有10万名医务工作人员没有被正确计算薪资，累计金额高达6.5亿纽币。
（责编：Gloria）
网站声明原创声明：
本文系文章顶部作者原创采写，未获书面授权严禁转载! 在获授权前提下，转载必须在醒目位置注明本文出处和具体网页链接。对未注明而擅自转载者，将保留追究法律责任的权利。
评论规范：
1. 所有评论均以读者个人身份发表，并不代表后花园立场。
2. 不得使用任何肮脏和亵渎的措辞。
3. 不得进行人身攻击，不得公开或泄露他人隐私。
4. 不得发布侮辱或歧视任何种族、国籍、性别、地域、年龄、职业等方面的言论。
5. 不得在读者评论区散发广告讯息，不得大量转抄其他媒体的文章。
6. 不得煽动仇恨、暴力、歧视。
7. 不得以任何隐晦方式发布上述不当言论，包括但不限于使用字母、数字、代号、谐音、链接跳转等。
8. 后花园保留对违反上述规范的留言行为进一步处理的权力。
