这家新西兰华人商店因违反雇佣关系法，老板遭重罚

后花园9月18日援引NZ Herald报道：但尼丁南部华人商店Grocery King因40起违反雇佣关系法案件，以及试图欺骗一名劳动监察员而遭重罚5.4万纽币。

雇佣关系管理局(ERA)勒令Grocery King支付44,750纽币罚款，店主Quing (Jade) Luo支付8960纽币罚款。

2017年11月，劳动监察部门在但尼丁开展了一项检查零售和酒店业是否合规的行动，Grocery King便利店便是接受检查的对象之一。

监察部门发现该店有多项违规行为，包括记录保存和假日薪资问题。

雇佣关系局在今日发布的一份公告中表示，尽管Grocery King曾保证只雇佣了4名员工，但劳动监察局的进一步调查证实，该店还雇佣了另4名员工。

但店主称这些人只是来“帮忙”的。“该店没有任何这4名员工的雇佣协议或相关记录。”

劳动监察局区域经理Jeanie Borsboom表示，该部门偶尔会遇到在企业中从事非正式工作的人，但根据新西兰法律，雇员为获取报酬或回报所做的任何工作都必须妥善记录在案。

“即使是临时工或短期工，雇主也必须保留书面雇佣协议、工时、工资和休假记录，并至少提供最低工资和最低假期薪资。”

劳动监察局向该便利店下发了整改通知，但并未收到回复。随后，便将这一案件递交给了雇佣关系管理局。

据悉，Grocery King便利店内的8名员工包括了新西兰公民和移民。

目前，该店拖欠员工的约1800纽币欠款已偿还。Borsboom称：“除了这些欠款之外，Grocery King还被罚款近5.4万纽币，这给雇主们释放出一个明确的信息，即他们不能逃避自己的义务，也不能试图向劳动监察局隐瞒信息。”

任何对自己或他人就业情况有疑问的人士，可致电劳动监察局客服中心0800 20 90 20。

原文链接：https://www.nzherald.co.nz/business/news/article.cfm?c_id=3&objectid=12268893

（责编：Diane）