四名亚洲女工Working Holiday遭剥削，果园老板终被处罚！
后花园8月8日援引NZHerald报道：
一位“广为人知”在霍克湾和东丰盛湾地区进行园艺和葡萄栽培的承包商将被处罚，因为他在2017年剥削了4个年轻的新加坡女性。
在就业关系管理局最新公布的一项决定中，一名劳动监察员确认了Gautum Rajan Kapur，也被称为Kapoor，多次违反就业法。
据说，他拥有并经营着许多不同行业的不同公司。
在一次调查会议上，就业关系管理局得到了一份与Kapur关系密切的16家公司的名单。
Qiyin Aw，Pui Yee Amy Lim，Gwendaline Hui Fen Ang和Poh Toon Ling都曾在Pukehina的一个果园内修剪猕猴桃，这是他们在新西兰的首个Working holiday。
他们都通过电话会议作证。
2017年9月19日，工人们在Awakeri Hot Springs和Kapur见面，讨论了工作和薪水问题。
由于英语不是她们的第一语言，她们对新西兰的就业法知之甚少。
没有任何书面文件，但她们被告知，她们第二天上午8点在Joba Orchard Ltd拥有和经营的 Pukehina果园开始工作。
当局成员Rachel Larmer签署的决定称，Kapur“后来确实向她们提供了一些文件，但那是在工人们于2017年9月20日已经开始工作之后”。
他说：“Kapur先生向工人发出空白的个人雇佣协议范本、税务局表格及职前申请表格，告诉工人们在空白的雇佣协议模板上应该写些什么。”
在2017年9月20日至9月24日期间，他们每人工作了5天，总共31.5小时，允许每天半小时无薪午餐休息。
“2017年9月24日，Kapur给工人们发了一条短信，第二天（9月25日）没有工作，但他会在有更多工作时与工人们联系，工人们要求他支付工资。”
他告诉她们下个星期五就能拿到钱，然后说再下个星期一就会到账，他到时候会发送一条短信。
10月2日，当她们再次询问薪酬问题时，Kapur道了歉，并表示他不在城里，第二天晚上就会支付薪酬。
“2017年10月4日，Kapur给工人们发了一条信息，说他们没有得到工资，果园主从工作中扣除了3000纽币，因为她们工作没有做好。”
“这是工人们第一次被告知她们的工作存在任何问题，值得注意的是，这是在她们要求 Kapur支付她们欠下的工资之后才发生的。”
“2017年10月12日，Kapur打电话给工人们，说他第二天就会付钱。他要求她们发送她们的电子邮件地址，以便他可以发送工人的工资单。工人们按照他的要求做了，但她们再也没有收到Kapur的消息。”
2017年10月19日，Aw向劳动监察员提交了一份申诉。
第二个月，劳动监察员通过电子邮件和信件向Kapur提出了有关工人投诉的问题，并要求提供他们的工作时间表、雇佣协议、工资和时间记录以及假期和休假记录的副本。
他没有回应，所以检查员送达了一份要求提供的通知。
2018年2月，他因妨碍调查人员调查而受到警告。
“Kapur没有与劳动监察员接触，也没有配合她的调查。他妨碍了与劳动监察局的交往。”
检查员告诉当局，此事涉及“剥削移民工人”。
当局发现他没有提供合法的雇佣协议，没有支付最低工资，没有支付假日工资，没有提供工资和时间记录或假日和休假记录，没有支付拖欠的工资和假日欠款，因此有必要对他进行处罚。
但目前“没有足够的信息能够公正地评估处罚，因此，请各方当事人提交补充证据或呈件”。
Kapur还被责令在28天内向劳动监察员支付每名工人535.82纽币，并向工人支付这笔款项的所有利息。
该决定表示，案件的法律费用将在罚款总额确定后处理。
原文链接：https://www.nzherald.co.nz/nz/news/article.cfm?c_id=1&objectid=12256559
（责编：Joy）
