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又见剥削海外劳工,这次老板还是华裔!

财经ผู้เขียน: Diane
又见剥削海外劳工,这次老板还是华裔!
บทสรุป“根据收到的证据,我确信张协助、教唆、建议或促成了这些违法行为,他在知情的情况下参与其中。”

后花园新西兰房地产援引NZ Herald报道:马尔堡一葡萄园劳务承包公司因剥削海外劳工,未支付最低工资,而被雇佣关系局罚款超12万纽币。

这家名叫Double Seven Services的公司运营着一家葡萄栽培劳务承包公司,负责给葡萄园输送工人,并按工作量支付工人工资。

在劳动监察局对马尔堡的葡萄庄园进行一次大规模实地考察中,监察员发现Double Seven的一些员工可能连最低工资都没有达到,他们的收入非常零碎。

一些员工也抱怨因为没有足够的工作来完成,他们达不到每小时最低工资的水平。随后,监察员向Double Seven要求出具相关的记录文件。

Double Seven提供了文件,然而监察员发现内容有修改的痕迹。在确定这家公司确实违反了雇佣劳动法,未向工人支付最低工资和假日工资后,监察员与Double Seven的老板张勤(音译)进行了谈话,张对受到的指控无法提供合理的回答,也无法回答为什么公司的记录文件上出现了错误内容。

随后张接到了一份调查报告,但他再没参与到调查中来,监察员便向雇佣关系局提起了诉讼。

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在雇佣关系局召开的听证会中,张和Double Seven方均未出席。

判决书在圣诞节前发布,雇佣关系局成员Peter van Keulen在判决中表示,他确信Double Seven违反了以下几项:

·未保留工资和工时记录

·未保留假日和请假记录

·未向104名员工提供雇佣合同

·未向21名员工支付最低工资,拖欠工资总额达7047纽币

·未向21名员工提供休假权利

·未在公共假日向13名员工提供最低工资

·向一名员工收取了5065纽币的费用

Van Keulen表示,作为公司的老板,张以总经理或首席执行官的身份运营着Double Seven公司。

“根据收到的证据,我确信张协助、教唆、建议或促成了这些违法行为,他在知情的情况下参与其中。”

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Van Keulen勒令Double Seven向员工支付12,675纽币,并表示监察员已获得许可,必要时可向雇佣关系局申请让张支付这笔钱。

雇佣关系局还对张和Double Seven进行了罚款,其表示公司最高可罚120万纽币,张个人可罚59万纽币。

Van Keulen 称:“Double Seven未能向员工支付最低工资,未能保留相关记录,并向员工收取了费用,这些都是严重的违法行为。”

“进一步来说,Double Seven剥削了弱势的海外劳工,这些工人几乎不清楚自己的权利,即使他们知道,也没有能力维护自己的权利。”

“同时,在面临检查时,Double Seven只在最开始积极配合,然而提供的文件是伪造的。在清楚了监察员不会被这些错误的信息误导后,Double Seven和张就停止了配合,再未参与到接下来的调查行动中。”

最终Double Seven 被罚款85,000纽币,张个人罚款42,500纽币,同时,Double Seven被勒令支付3000纽币的法律费用。

【英文原文链接:https://www.nzherald.co.nz/business/news/article.cfm?c_id=3&objectid=12187679】

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