最低工资该不该涨？相比往年，今年涨幅如何？

后花园2月2日援引Stuff报道

政府宣布上调最低工资的消息引发讨论。

从 4 月 1 日起，最低工资将上涨 2%，从每小时 22.70 上涨至 23.15 纽币。

专家指出，与通胀率相比，2024 年的最低工资涨幅是近几十年来最小的之一。

在商议阶段，工作场所关系和安全部长Brooke van Velden提议上调 1.3%，商业、创新和就业部的建议是 4%，跟上通胀步伐。

Van Velden表示，最低工资的上调十分“谨慎”，政府希望在保护最低收入员工和鼓励就业之间取得适当的平衡。

她表示，新西兰最低工资是经合组织中最慷慨的之一，占工资中位数的比例已从2017年6月的62%增至2023年6月的72%。

Infometrics首席执行官Brad Olsen表示，通胀率与最低工资涨幅之间存在2.1%的差距，通胀更高。

“在 2024 年之前，二者最大差距出现在 2011 年，当时商品及服务税GST上涨，导致通胀率升至 4.5% 左右，而最低工资则上涨了 2%。 然而，2011 年的结果具有误导性，由于所得税削减，因此到手工资的实际涨幅更大。”

Olsen还表示，多年来最低工资的增幅都超过了通胀率。

2000年，最低工资上涨了7.9%，而通胀率为1.5%；2007年，最低工资上涨9.8%，通胀率2.5%；2019 年最低工资上涨 7.3%，通胀率 1.5%。

2000年以来，通胀率平均每年2.6%，最低工资平均每年提高4.8%。

如果从 2000 年开始，最低工资（当时为7.55 纽币）完全与通胀同步，24年后的今天应当是13.91 纽币。如果把这一推算的时间轴起点拉到2018年，则今天的最低工资应为20.73纽币。

工会理事会政策顾问兼经济学家Craig Renney表示，与通胀相比，这一增幅实在太小。相比于和通胀同步，最低工资上涨2%会让人们每年损失1274纽币。

他还认为，最低工资相较中位数工资比例较高的原因在于，按照国际标准新西兰的中位数工资较低。

但新西兰商会首席执行官Kirk Hope对这一增长感到满意。

“最低工资上涨幅度过大、过快，往往会对企业产生严重影响。现在，小企业会对涨幅放缓感到欣慰。”

“自 2017 年以来的大幅上涨使最低工资非常接近工资中位数水平，这给小企业带来了巨大压力。”

责任编辑：charles