快30岁,发现不适合现在的行业,转行又没相关经验,怎么办?
一、想要真正解决一个问题,首先必须搞清楚问题到底是什么
“不适合”这三个字眼带有很强烈的主观个人色彩,因为每个人对“适合”的评判标准不同:有人觉得只要做的不错能赚钱就是“适合”,有人认为要有成就感激情满满才是“适合”,还有人认为不要压力太大事情也不要太难叫做“适合”......
问题是,你所谓的“适合”,有哪些具体的标准呢?
举个简单的例子。
有人觉得自己不适合做销售,我们就需要进一步分析,这个人到底不喜欢销售里的什么?
是不喜欢不认可所在公司销售的产品?不认可所在公司的经营理念?是不喜欢这里面的销售方式?是讨厌销售里的喝酒应酬?还是讨厌自己掌握不到销售技巧及精髓,迟迟成不了单?......
到底是什么让你得出了“不适合这个行业”的结论?难道仅仅是因为“觉得”不适合?
要知道,再厉害的咨询师,在面对这类客户时也委实没有更好的办法,那就是——当事人什么都说不出来,TA不知道自己到底哪里不适合,反正就是不喜欢!
如果这种思维发生在一名20来岁刚踏入社会的孩子身上尚且能够理解,身为30岁的职场人了,难道不应该首先问问你自己,到底是哪里觉得不适合不喜欢,这样才能让他人明确真正的问题,从而给出针对性的建议吗?
二、接下来就是更加扎心的时刻了
你知道吗?
从我这边的咨询经验来看,很多人一开始都说自己“不适合某个行业”,但真正澄清了问题进行了客观分析后才发现,差不多有40%左右的人,自己一手制造了今天的困境。
所谓“自己制造的”,并不是说当初选择行业的时候没有选择好,而是在工作过程中很多地方没有做好,做错了或者没有做到位,这些都可能让自己的感受不好,从而产生“不适合”的糟糕结论。
从我经手的职业咨询案例来看,确实有一半的咨询者是因为选择的行业和自己特质不匹配,从而导致“错配”,但依然有一半的咨询者,并不是特质不匹配,而是因为在之前的行业里存在感低下。
再用销售这个岗位为例。
如果一个人是不认可公司销售的产品及经营理念,问题很简单,换个公司就能解决;
如果换了家公司,销售的产品和经营理念是自己认可的,但依然觉得不适合,怎么办?
这个时候就要分析,是不是因为没有掌握到销售技巧和方法,所以业绩毫无亮点......
这种前提下,自然会让人错认为自己不适合这个行业。
曾经有个咨询者小云(化名)经过咨询,确认自己的特质是比较符合教育领域的,于是咨询后的小云如愿就职于一家知名教育培训机构,但没过两个月,觉得困顿迷茫依旧,便在微信里和我留言,不知道下一步该怎么办。
我的回答就是——
“根据我对你的了解,你现在切忌轻举妄动,而是想办法把目前工作做到90分以上,如果那个时候依然有困惑,再来找我也不迟。”
2、对多数人而言,赚钱就要全力以赴
很多进了职场的孩子们越来越发现,钱难赚。
这是非常正常的现象。
因为在职场最开始的几年,你需要赚很多东西,包括经验、技能、人脉等等。
当你把这些赚足之后,钱反而变得容易得到了。
所以,如果你觉得现在赚钱很难,不妨从经验、技能、人脉等地方仔细分析,或许就能找到答案。
都是成年人了,咱们说话就不兜圈子了。
想想看,你能拍着胸脯告诉我,你为这份工作或行业已经付出了100%的努力吗?
缺乏自律让很多人根本管不住自己,大量的时间用在了娱乐休闲上;
内驱力不足导致自己做事没有长性,仅凭三分钟热度往往虎头蛇尾、浅尝辄止;
情绪起伏较大,只要心情不好就无法做到理性思考问题、处理问题,更谈不上认真工作了......
没有拿得出手的技能、没有可圈可点的成绩、没有方向、没有目标、没有影响力、没有职业信用......这种情况下,你说你又适合什么行业呢?
三、事实上,如果我们仔细分析不难发现,说自己不适合某个行业的,其实是没有搞清楚真正的问题
你可以说自己不适合财务工作,因为你逻辑性差、对数字不敏感;
你可以说自己不适合销售岗位,因为你表达能力欠缺、应变能力差;
你也可以说自己不适合行政类工作,因为自己不喜欢一成不变的工作内容,骨子里渴望挑战......
但是一个人说自己不适合某个行业,确实有些过于笼统了。
因为任何行业都会有设置各类岗位,你可以不看好这个行业,但不代表你要全盘否定里面的岗位哦。
所以对你而言,你需要重新审视和梳理自己的过往,看看到底是什么原因导致的。
通常来说,转型有两个常见思路,分别为内部转型和跳槽转型两种。
其实你并不讨厌这家单位,相反,这家单位有你留念的地方,比如它的福利待遇、稳定保障等等,这个时候,如果你做的销售岗位,发现自己无法胜任,倒是可以考虑转岗。
从现在开始,你可以有意识地留意其他领域,甚至提前搜集好需要的技能、思路、方法等等,毕竟你才刚刚30岁,从现在开始学习、研究和积累并不算晚。
最后不得不提醒一句,所有的决策一定是建立在自我认知基础上的。
如果你对自己和职业认知不足,可以寻找身边能力强的长辈和朋友帮你分析,也可以寻求专业帮助,甚至是付费咨询。
对于刚刚30岁的你,我想说——
从我的经验来看,选择一份工作还是离开这份工作都要基于客观事实本身,基于对自身及外部环境进行合理分析,从而增强对实际职业的感知,了解自身及职业发展的大环境,才能明确自己未来的发力点,而不是感性的甚至是情绪化的认知。
以上。