公务员比私企员工“更易生病”
财经
ਸਾਰ后花园新西兰房地产在线12月5日 国家公务员似乎要比私企员工请假更多。国家公务员每年人均缺勤天数为6.6天，而私企员工缺勤天数则为每年人均4.5天。 去年一年，新西兰人缺勤天数总和为610万天，相当于劳动力成本1 ...
后花园新西兰房地产在线12月5日 国家公务员似乎要比私企员工请假更多。国家公务员每年人均缺勤天数为6.6天，而私企员工缺勤天数则为每年人均4.5天。
去年一年，新西兰人缺勤天数总和为610万天，相当于劳动力成本13亿纽币。
数据来自Wellness in the Workplace报告，是由新西兰最大的健康保险公司Southern Cross Health Society、BusinessNZ及意外伤害管理服务提供方Gallagher Bassett联合调查研究的结果。
据调查发现，每个国家公务员每次缺勤的损失中值比私企员工缺勤损失高110%。体力劳动者平均缺勤为每年5天，非体力劳动者平均缺勤为每年3.5天。缺勤带来的损失根据企业大小及工作部分而有所不同，中小型企业员工缺勤每年少于4天，大型企业员工缺勤天数则远高于这个数字。
Southern Cross首席执行官Peter Tynan表示，雇主和制定规章制度的人更加关注员工缺勤而带来的影响。
Peter Tynan认为，如今员工缺席的实际损失已经被量化，也就是说，如果雇主能够降低雇员缺勤的时间及程度，就能达到节约成本的目的。
目前为止，非工作相关的疾病和受伤是大部分从事司机工作的员工缺勤的原因，紧随其后的是由于照顾家庭成员而造成的缺勤。Tynan认为，作为雇主应该要分辨缺勤的原因，给员工提供适当的支持和帮助，从而提升他们的出勤率。
网站声明原创声明：
本文系文章顶部作者原创采写，未获书面授权严禁转载! 在获授权前提下，转载必须在醒目位置注明本文出处和具体网页链接。对未注明而擅自转载者，将保留追究法律责任的权利。
评论规范：
1. 所有评论均以读者个人身份发表，并不代表后花园立场。
2. 不得使用任何肮脏和亵渎的措辞。
3. 不得进行人身攻击，不得公开或泄露他人隐私。
4. 不得发布侮辱或歧视任何种族、国籍、性别、地域、年龄、职业等方面的言论。
5. 不得在读者评论区散发广告讯息，不得大量转抄其他媒体的文章。
6. 不得煽动仇恨、暴力、歧视。
7. 不得以任何隐晦方式发布上述不当言论，包括但不限于使用字母、数字、代号、谐音、链接跳转等。
8. 后花园保留对违反上述规范的留言行为进一步处理的权力。
