奥克兰超级市政府计划缩细规模

      后花园新西兰地产在线5月10日援引华页报：奥克兰超级城市市政府的规模将会收缩，以实现八个地方政府合并后的充分好处。

      奥克兰超级城市市政府将会收缩，但流失职位数目和可以节省多少支出，仍然是未知数。

      奥克兰市政府六千七百名职员收到通知，他们将面对三年至五年的重组，以实现八个地方政府合并成为超级城市的充分好处。

      市政府执行长Doug McKay说，超级城市经过十八个月的过渡期后，是时候“在个人和组织上进行改革”。

      他表示，职位数目会减少，但对流失职位数目作出任何猜测均是不公平。

      市政府今年的薪酬支出为四亿二千四百万元。

      建议的变化不会对七个市政府控制组织造成影响。

      被问到市政府会否如很多私人公司一样，把热线中心服务外派到海外，他响应时说，应该不会这样做，但市政府会把目前在四个热线中心的二百二十名职员，合并成一个中心。

      另一个改变将会是把原来在七个市政府地点工作共三千五百名职员，集合在同一个地点工作。

      市政府的新总部其中一个选址是在市中心Albert街和Wellesley街交界的旧ASB银行总部。

      另一个面对转变的是市政府核下五十五个图书馆，这服务合共聘用一千二百名职员。

      市政府改革其中一个目标是改善服务；涉及范围包括申请牌照和支付牌照费、在网上申请批核和许可、引进单一投诉制度。

      奥克兰市政府从前地方政府继承之三十种不同的投诉方法，同时继承了超过五千种应用软件。

      市政府营运总监Patricia Reade说，市政府希望能尽快落实新改变，如遵守游泳池规定的新程序。

      McKay说，市政府在这个财政年度节省八千一百万元，在2012-13年度预算可节省四千万元；但“重组”计划可以节省多少钱，现在是言之过早。