新西兰邮政员工请假不成大闹天宫 组长处理他却反遭辞退

后花园新西兰房地产在线7月28日报道：近日，新西兰雇佣关系局（ERA）发现新西兰邮政（NZ Post）对一位员工的处罚有失公正，因此要求新西兰邮政给这位员工发放10,200新西兰元的赔偿金，并恢复她的职位。

这位员工名叫Lisa Asiata，是新西兰邮政位于南奥克兰 Highbrook分公司的一名组长，负责管理员工的考勤。去年四月的一天，一位雇员（ERA简称他为“Q先生”）告诉她，“别忘了我要请3周假，周五就走。”而Asiata之前并没有收到相关的准假通知，此外Q先生的余假也不够3周。这个问题已经超出了她的权限范围。

因此第二天，她告诉Q先生他没有交请假条，所以必须先按正常请假程序申请。如果他在下次轮班的时候没出现，那么就必须按“无故缺席”来处理他。

Q先生听了以后情绪开始失控，大吼大叫，一直用脏话骂Asiata，告诉她这个假他休定了。Asiata命令他离开办公楼，但是他就是不走，甚至更生气了。他进一步逼近她，用眼睛瞪她，一边咆哮一边挥舞着双臂说“我要打死你！”其他目击者也向ERA证实了Q先生确实说过这句话。

Asiata告诉Q先生，“你被开除了！”，正是这句话导致Asiata被新西兰邮政问责了。之后，Q先生开着车从停车场入口而不是出口冲了出去，差点撞到另外一辆车以及大门。

后来，Q先生被辞退了。新西兰邮政也给Asiata发去了警告，“我们认为您在没有经过正确流程的情况下，冒着新西兰邮政被卷入纠纷的风险，告诉Q先生他被开除了，这已经超出了您的职权范围。您的受训程度和工作经验本该让您妥善的处理好这起事件，但很明显您的行为并不符合公司要求，因此本公司希望您引咎辞职。”

ERA成员Andrew Dallas认为，就算Asiata接受了再多的训练也不可能完全处理好这起突发事件。就算Asiata告诉Q先生他被开除了确实是用词不当，但这也是当时的情况所迫。在面对暴力威胁和语言侮辱的情况下，Asiata的举止算是合格的了。

ERA勒令新西兰邮政恢复Asiata的职位，并赔偿她10,200新西兰元的精神损失费。

[据NZ Herald消息编译整理]