“后悔来新西兰”，移民劳工遭雇主剥削，称上班如坐牢
头条作者: 番茄捣蛋
摘要劳动关系局（ERA）接受了雇主未能为该女性工作期间保留准确记录的事实，导致她未能获得她的完整工作报酬和部分假期权利。
后花园1月19日援引TVNZ报道：
一名年轻移民劳工每周工作50~60小时，却只收到30小时的薪水，她将因此获得超过$3万的补偿。
2019年6月至2020年2月间，该女性在亚历山大的Criterion Club担任助理经理。根据雇佣协议，她的住宿也在俱乐部里面。一旦辞职，她和家人将无处落脚。
“我从未见过监狱，但我觉得自己是个囚犯。我后悔来到新西兰。那是一个非常情绪化的时期，我只想离开。”
据报道，雇主在她辞职后不断找借口不支付她的假期工资，促使她联系劳工监察处。监察处发现4S Hospitality Limited保留虚假记录，少算了投诉人的工作时间。
调查此案的工作人员使用了场馆的EFTPOS供应商、电子游戏机和TAB终端的外部记录来确定投诉人的实际工作时间。
劳动关系局（ERA）接受了雇主未能为该女性工作期间保留准确记录的事实，导致她未能获得她的完整工作报酬和部分假期权利。
ERA为她补发了被拖欠的$14,770，还对公司处以$24,000的罚款，对帮助经营企业并雇佣该女性的Kuljinder Singh Sidhu处以$12,000的罚款。
罚款的一半将支付给受害女性。再加上工资、拖欠款和利息，该女性将获得$34,270。
劳工监察处合规与执法负责人Simon Humphries表示：“看到受害员工感到无助，并遭受雇主故意和系统性的侵犯，这令人沮丧。就像这个案例中发生的那样，剥削雇员的雇主可以预期会因其不当行为而受到严厉处罚。”
“幸运的是，本案中的投诉人通过报告滥用情况做了正确的事情，我们的团队能够提供帮助。”
责任编辑：番茄捣蛋
网站声明原创声明： 本文系文章顶部作者原创采写，未获书面授权严禁转载! 在获授权前提下，转载必须在醒目位置注明本文出处和具体网页链接。对未注明而擅自转载者，将保留追究法律责任的权利。 评论规范： 1. 所有评论均以读者个人身份发表，并不代表后花园立场。 2. 不得使用任何肮脏和亵渎的措辞。 3. 不得进行人身攻击，不得公开或泄露他人隐私。 4. 不得发布侮辱或歧视任何种族、国籍、性别、地域、年龄、职业等方面的言论。 5. 不得在读者评论区散发广告讯息，不得大量转抄其他媒体的文章。 6. 不得煽动仇恨、暴力、歧视。 7. 不得以任何隐晦方式发布上述不当言论，包括但不限于使用字母、数字、代号、谐音、链接跳转等。 8. 后花园保留对违反上述规范的留言行为进一步处理的权力。
评论
