工作压力倍增，越来越多的员工加入“quiet quitting”行列
头条作者: Rachel
摘要虽然“quiet quitting”现在“在新西兰还不太流行”，但Mackay相信这个概念迟早会在新西兰流行起来。
后花园2022年8月24日援引OneNews网站报道：
随着越来越多的员工开始拒绝其工作范围以外的额外工作，抵制高负荷的工作，一种被称为“quiet quitting”的概念在网络上出现。
新冠肺炎的压力不仅迫使人们暂停工作，还导致企业裁员，给现有员工增加了不少工作量。
南十字星健康保险公司（South Cross Health Insurance)和新西兰商会（BusinessNZ）在去年3月至6月就工作场所健康调查发现，66%的企业表示压力水平上升，其中，91%的企业表示部分压力来自新冠疫情。
新西兰商会（BusinessNZ）就业专家Paul Mackay表示，“quiet quitting”是“新概念的旧名称”。
他称，“quiet quitting”以不同的形式存在了很长一段时间，尤其是在劳动力市场吃紧的时候，人们通常会说，’哎，我要辞职了，工作嘛，迟早都会有的。‘ ”
但Mackay表示，最近这一概念则是围绕那些因为疫情问题，过度工作、承担了不属于自己工作范畴的工作的人。这些人通常会说，“我只做我工作范围以内的事了，至于别人强加给我的工作，谁爱做谁做，反正我不做”。
“人们心理上所产生的变化，都是为了不去承担那些额外的工作，比如，疫情期间，公司出现了大量的人员流失，公司领导会说，负责这个工作的人不在，某某某负责一下这个事情。这个时候，人们拒绝道，‘不，我只做自己工作范围内的事情。’”
Mackay表示，这个概念带来的好处是，它将迫使公司考虑用新的方式完成工作或雇佣更多的员工。
虽然“quiet quitting”现在“在新西兰还不太流行”，但Mackay相信这个概念迟早会在新西兰流行起来。
（责编：Rachel）
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