最新统计数据显示：新西兰性别收入差距严重，平等之路任重道远……
社会作者: Casey
摘要新西兰统计局的最新数据揭示了男女薪酬差距的严峻现实。
后花园6月30号援引1NEWS报道：
新西兰统计局的最新数据揭示了男女薪酬差距的严峻现实。总体而言，全国的平均性别收入差距正在缩小，这一数据在1998年为16.3%，2021年为9.1%。
但对于毛利裔和太平洋岛裔的女性来说，情况并没有明显改善，这两个族裔的性别收入差距分别为14%和20%。
薪酬差距存在于每一个收入阶段中，当人们刚进入劳动市场时，这种差距相对较小，一旦接近而立之年，薪酬差距便会扩大。
在过去的30年里，劳动力中的女性数量从54%上升到70%，但是现在女性占最低工资工人的63%。
政府现已启动了一项新计划，旨在改善女性的就业机遇。该计划的直接承诺包括提高薪酬透明度，以缩小性别薪酬差距，并表示会将更多培训计划集中在女性身上，来使劳动力市场更具包容性。
妇女部长Jan Tinetti说：“薪酬透明度是降低性别收入差距的一个方面，我们知道，只要性别收入差距存在，这个领域就仍有工作要做。”
像Kat Kawai这样的单身母亲也会得到更多的支持，她曾经为一家修路公司工作，现在自己当了老板。她在Tairāwhiti Contractors雇佣了23名员工，其中7人是女性。借此，她正在改变男性的态度。
“他们习惯了车内有卫生棉条和卫生巾，他们对此没有意见。其他人可能会感到惊讶，但我们的人已经习惯了，这是我们每天的工作方式。”
虽然这项政府计划作出了许多承诺，但关键在于，这些承诺能多快得到实施，多快才能真正为女性带来改变。
妇女部长Jan Tinetti表示，这项工作现在正在启动，预计可能会在2023年开始看到结果。
（责编：Casey）
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